公司解除劳动合同
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司解除劳动合同是开除吗公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工，强制解除劳动合同的一种行政处分。
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公司解除劳动合同找谁公司解除劳动合同的，应该去单位人事部门。正式员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位，然后就可以解除劳动合同。如果用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
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公司劳动合同如何解除公司解除劳动合同的步骤如下：1.双方协商一致，用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接；2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资与经济补偿；3.人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司怎么解除劳动合同？公司解除劳动合同存在着几种情况，有的事不必提前通知劳动者就可以解除，比如时在试用期间被证明不符合录用条件的，录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。
劳动合同
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跟公司签解除劳动合同怎么解除和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。
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公司解除劳动合同是开除吗公司解除劳动合同不一定就是开除，除了开除之外，公司在裁员，合并，整改等这些重大事项之下都有可能协商和职工解除劳动合同的。开除是建立在职工严重的违反了公司的劳动纪律或者有其他重大过错的情形下，协商解除劳动合同、被公司开除所面临的后果是不一样的。
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公司解除劳动合同
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跟公司签解除劳动合同怎么解除
和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定的有职工正常离职的流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要遵守公司内部的规章制度，否则就可能无法正常离职。
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劳动纠纷解除劳动合同的赔偿金多久能到账
[律师回复] 解除劳动合同的赔偿金到底啥时候才能到账户里？这得看你所在的公司是不是有钱了，他们财务流程怎么样以及办事速度快不快。一般情况下，只要你们双方都同意了赔偿金额，并且把所有该办的手续都搞定了，那公司应该会尽快给你打钱过去。但要是公司故意拖着不给的话，你可以先试着跟他们沟通商量一下，让他们赶紧把钱给付了。如果还是不行，那你就去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我在微信上和一个男人约好了去酒店，谈的价格是699，但是实际付给我的钱是701块，聊天记录没有删除，不是转账，而是扫的收款码给我的，已经过去几天了，现在被警察查查了，我的手机还在警察那里，请问一下，这个算是卖淫嫖娼行为吗
[律师回复] 您好，是卖淫行为。。。
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公司解除劳动合同是开除吗
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劳动纠纷我走路的时候被车撞了，对方全责，除了保险公司赔偿，我还能和肇事者要钱吗
[律师回复] 如果对方是上了全险的话，肇事者是不用赔偿的，基本保险公司都能全额赔偿
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公司怎么解除劳动合同？
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[律师回复] 你好具体在单位工作多久了得看下赔偿金额点头像可以电给你具体研究一下
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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公司要解除劳动合同的话，必须要严格遵守《劳动合同法》等相关法律中的规定，此时可以是双方合意解除劳动合同;也可以是即时解除劳动合同，也就是在劳动者存在过失的情况下公司将其辞退;符合法律规定的时候可以进行裁员;公司也可以进行预告辞退，但需要符合规定条件。
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[律师回复] 你好，不允许，影响退休，可以申请劳动仲裁，你也要看看解除是否给补偿金，然后综合分析怎么样合适
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公司解除劳动合同赔付吗
需要赔付，在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金。
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