劳动者十级工伤的赔偿标准
最新修订 | 2024-05-31
1.6k浏览
7点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7
工伤纠纷案件·推荐文章
-
劳动伤残十级赔偿标准劳动伤残十级赔偿标准：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况、员工的伤情程度以及员工个人薪酬水平高低等因素的影响。十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资。此外还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合地域、个人工资以及具体伤情。
-
劳动者的十级工伤能赔偿15万吗在我国劳动者的赔偿金按照这类劳动人员的工资和当地的补偿标准进行补偿。相关的劳动者再发生劳动伤害后应积极的进行治疗，在治疗后，按照劳动部门的规定，进行相应的劳动工伤鉴定，保护自身的劳动合法权益。
工伤纠纷
-
劳动者十级伤残是什么赔偿项目？员工认定为10级伤残，可以获得医药费，交通费，护理费，必要的营养费，还要给一次性伤残补助金，按照员工7个月的工资支付就可以，一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的，一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付的。
人身侵权
-
劳动者十级工伤能赔偿几万？根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿标准
-
劳动者十级工伤能赔偿多少劳动者十级工伤具体赔偿数额法律没有明文规定，具体数额根据劳动者的工资以及当地的相关规定确定。根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
-
劳动者十级工伤赔偿标准是多少从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125472人选择咨询律师
劳动者十级工伤的赔偿标准
一键咨询
