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劳动仲裁是否受理解除劳动关系

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
劳动仲裁受理解除劳动关系
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动关系仲裁不受理怎么办?
1、劳动仲裁不受理,如果对仲裁不受理不服的,可以向法院起诉2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
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劳动纠纷
劳动关系仲裁不予受理怎么办
当劳动仲裁机构无法受理劳动争议时,申请方可直接向法院提起诉讼。如仲裁委因特定因素不予受理,需书面告知申请人,并明确拒绝原因。此时,申请人有权向法院起诉,以维护自身权益并寻求司法救济。
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劳动纠纷
怎么仲裁劳动关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎么仲裁劳动关系相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
如何仲裁劳动关系
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对如何仲裁劳动关系进行了解答,希望能解答您的问题。
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