病假天数规定
最新修订 | 2024-06-25
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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病假能请多久劳动法病假天数规定最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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劳动法病假天数规定是多少天?劳动法病假天数的多少是按照职工的工龄来的，如实际工作工龄在十年以下的，然后在现在的单位工作五年以下的病假天数为三个月，如果是实际工龄在10年以下，在职单位工作是5年以上的是6个月，工龄越久病假天数越多，最多为24个月。
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劳动法规定的病假天数《劳动法》规定，员工因病或非因工受伤需暂停工作时，根据工龄和合同期限，可享有三至二十四个月医疗期。医疗期计算方式如下：三个月医疗期按六个月内病假时长算，六个月医疗期按十二个月内时长算，以此类推，二十四个月医疗期则按二十四个月内累计时长算。
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医院开病假条天数规定医生可以根据病人病情开病假，如果不是住院病人，医院不会开出一个月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
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病假天数规定2024年是多少天？根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制。员工作为正常人在工作中难免会因为身体原因需要时间去看病治疗，因此而耽误不能去上班就需要和单位申请以病假为名义的时间，而相关的法律也是没有办法限制生病的具体时间而只能看医院给出的治疗时间为标准。
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劳动法规定的病假天数《劳动法》规定，员工因病或非因工受伤需暂停工作时，根据工龄和合同期限，可享有三至二十四个月医疗期。 医疗期计算方式如下： 三个月医疗期按六个月内病假时长算，六个月医疗期按十二个月内时长算，以此类推，二十四个月医疗期则按二十四个月内累计时长算。
劳动保障
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病假天数规定
一键咨询
劳动法规定的病假天数
《劳动法》规定，员工因病或非因工受伤需暂停工作时，根据工龄和合同期限，可享有三至二十四个月医疗期。
医疗期计算方式如下：
三个月医疗期按六个月内病假时长算，六个月医疗期按十二个月内时长算，以此类推，二十四个月医疗期则按二十四个月内累计时长算。
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劳动纠纷收到律师函，只有律师事务所名字和公章，却没有律师的名字和电话以及盖章，真的假的
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病假天数规定2024年是多少天？
根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制。员工作为正常人在工作中难免会因为身体原因需要时间去看病治疗，因此而耽误不能去上班就需要和单位申请以病假为名义的时间，而相关的法律也是没有办法限制生病的具体时间而只能看医院给出的治疗时间为标准。
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假释人员在体检了还需要多久时间放出来
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一般来说，体检完成后，相关部门会进行一系列的审批和手续办理，包括审查假释申请材料、核实相关情况等。这个过程的时间长短可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、审批流程的快慢、监狱管理部门的工作效率等。
通常情况下，可能在数天到几周内完成相关程序，然后被假释人员就可以出狱。但也有可能因为一些特殊情况而有所延迟。
您是在关注某位假释人员的情况吗？
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劳动法病假天数规定是多少天?
劳动法病假天数的多少是按照职工的工龄来的，如实际工作工龄在十年以下的，然后在现在的单位工作五年以下的病假天数为三个月，如果是实际工龄在10年以下，在职单位工作是5年以上的是6个月，工龄越久病假天数越多，最多为24个月。
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你好！孩子在学校被同学打了！家长要带孩子去检查！老师说没事儿！孩子头被同学打了无数下！老师非说没有打
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想了解，精神病犯病期间，在网上冲动消费，可以通过起诉退款吗？
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病假天数法律规定是什么？
病假天数法律规定是根据在本单位工作的年限有关年限通常情况下是三个月到24个月左右，比如说如果实际工作的时间在10年以下的，在单位工作时间5年以下的，应当是按照三个月的病假来确定。
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