湾沚区律师

[律师回复] 物业费原则上要交，服务不到位只能要求减免，不能单方硬拒。车辆丢失、阳台起火，赶紧保存报警记录、监控、损失单据，证明物业安保或消防没做好，在物业费案里抗辩减免，并可反诉或另案索赔。尽快应诉，能调解就谈抵扣、分期；不出庭会很被动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 结论：员工偷卖公司原材料20吨、公司索赔15万，这已经超出普通劳动纠纷，可能触及职务侵占甚至盗窃的刑事边界，同时公司也有权要求民事赔偿，关键看你的身份和行为性质。 如果你是利用职务便利（比如保管、经手货物）把本单位的原材料变卖获利，数额较大的，可能构成职务侵占罪；如果你没有职务便利、纯粹靠秘密窃取，则可能构成盗窃罪。20吨原材料价值若达到立案标准，刑事风险是真实存在的，公司有权报案。 民事上，无论是否追究刑责，你都应当对公司的实际损失承担赔偿责任，公司可以扣你工资（但有上限）、要求你退赔，或另行起诉。你“同意赔15万”的悔过书会成为重要证据。 建议：金额和数量要核对清楚，别在没看清的情况下签不利于自己的文件；如果已被调查，尽早咨询法律人士，如实供述、积极退赔、争取谅解，对量刑有利。以上仅是一般性法律分析，具体还要看证据和当地处理尺度，不能代替正式委托代理，也不对结果作任何承诺。

[律师回复] 结论：你做副总、约定给10%股份分5年兑现，同时公司还有贷款，这里的风险主要是「股权没实缴/没过户前你只是干股、贷款若以你个人或公司名义你可能连带、以及分期给股中途变卦」。要签清楚协议再进场。展开：分几点看：第一，10%股份「分5年给」，要看是期权、限制性股票还是代持。如果只是口头或没工商变更，五年里你离职可能被收回，白干。务必签《股权激励协议》，写明授予条件、成熟节奏、离职处理、工商登记时间。第二，公司还有贷款，要弄清贷款主体——是公司贷还是你个人担保？如果你在借款合同上签了字做连带保证人，公司还不上你要替还；如果只是公司贷、你没签字，原则上不连累你个人。第三，入股前做尽调：查公司征信、诉讼、资产负债，别闭眼进。第四，贷款若用于公司经营，属公司债务，股东以认缴出资为限担责，你10%对应份额的风险有限；但一人独资或财产混同会刺破面纱。建议：别只信老板画饼，让律师审协议、查企业信用，明确「贷款与你无关」的书面确认，再签字。