新吴区劳动纠纷律师

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：取消夜班导致夜班补贴减少，属于变相降薪。用人单位应当保存工资支付记录不少于两年。公司拒绝提供往期工资记录，可在劳动仲裁中主张由公司举证，公司举证不能会承担不利后果，可申请劳动仲裁主张相关权益。

[律师回复] 你好，我这是无锡奋为律所，专做劳动纠纷案件。

[律师回复] 不可以，离职证明是指公司盖公章的

[律师回复] KTV招未成年人，先看年龄。未满16岁算童工，责令送回监护人，按每人每月罚五千，费用老板担，重的吊照。已满16未满18，娱乐场所也不得招，查实后责令改正、警告、没收违法所得，可罚十万以下；拒不改或严重，停业、吊证，罚十万到一百万。孩子一般不罚，但会通知监护人接回。老板应马上让其离岗、补工资、配合调查，争取从轻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 已经提劳动仲裁了吗？违法辞退吗