新源县劳动纠纷律师

[律师回复] 社保问题比较宽泛呢。一般要是社保没正常缴纳，可先和单位协商补缴；要是对社保待遇有疑问，得看看合同等资料是否符合规定。若协商不成，可以通过劳动仲裁维护权益。你得详细说说遇到啥社保问题，像没交社保、少交社保，还是待遇领取有问题，这样才能更好解决。

[律师回复] 首先和公司好好沟通，说明赔偿金额不合理的原因，拿出证据证明自己不应承担这么多。若沟通无果，可收集劳动合同、工作记录、损失相关资料等证据，申请劳动仲裁，让第三方来判定赔偿金额是否合理，以维护自身合法权益。

[律师回复] 没签劳动合同超12个月，可主张从第二个月起至满一年期间的双倍工资赔偿。建议先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录啥的。然后可与单位协商赔偿，协商不成，去申请劳动仲裁维权。这种情况胜诉几率较大，若觉得处理起来麻烦，可找个懂行的法律人士帮忙。

[律师回复] 用人单位 12 个月未与劳动者签订书面劳动合同，将产生两大法定后果 —— 支付最长 11 个月双倍工资差额 + 视为已订立无固定期限劳动合同，但实务中需精准把握双倍工资的计算区间、仲裁时效、证据规则及抗辩要点，还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 板压低农民工工价本质是未足额支付劳动报酬，违反《劳动法》第 50 条、《保障农民工工资支付条例》第 8 条等强制性规定，农民工可通过协商→行政投诉→劳动仲裁→诉讼阶梯式维权，建筑领域可主张施工总承包单位先行清偿责任，已形成完整法律保障体系，关键在于证据固定与程序正确。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成律师事务所）