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陈鸣律师
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擅长: 刑事辩护、诉讼仲裁、互联网纠纷
5.0分
服务:
204人
执业:
16年
陈鸣律师,女,汉族,江苏仪征本地律师,联系方式13852535858,法学本科,执业律师,律师执业证号:13210200811588920。自2006年通过司法考试,并通过实习成为专职执业律师以来,至今已逾13年。在承办案件、担任法律顾问或提供其它法律服务的过程中,陈鸣律师努力运用法律、智慧、勇气、谋略和技巧,竭诚为顾问单位、委托人服务,维护了委托人及单位的合法权益,赢得了顾问单位和广大委托人的一致好评。2019年5月陈鸣律师荣获江苏省扬州市五一劳动奖章荣誉。秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求,在法学专业领域不断学习,深入研究。凭借对国内经济政策、社会动向的准确把握及现行法律的深刻领会,依托与行业协会、中外企业建立的良好合作关系,以学者的严谨态度,专家的服务水准,为委托人提供优质高效、尽职尽责的法律服务!
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老公婚内出轨,出轨对象是仪征市人,工作在上海?
[律师回复] 你好,根据你的问题,你们夫妻二人是哪里人?是否咨询离婚事宜?
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如何在不去民政局的情况下网上办理离婚?
[律师回复] 去法院起诉,然后申请网络远程开庭
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员工上班期间突发心脏病送往医院抢救超过48小时以上死亡,私企老板怎么赔付,算工亡还是非因工亡?
[律师回复] 如果是因为自身疾病死亡的,超过48小时就很难认定为工伤
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[律师回复] 你好,可以说出具体问题,以便于回复
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我现在想离婚,因为2022年这一年一分钱都没有给我和两个孩子,就跟失踪了一样,电话没有,信息也没有?
[律师回复] 婚姻另一方失联的可以向人民法院提起诉讼离婚
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律图普法图文
离职后福利还有吗
离职后福利分配需视情况而定。若员工已递交辞呈并完成离职手续,不再享受公司福利。但如员工仅提交辞职申请,公司尚未完成离职手续并寻找继任者,员工仍视为在职,应享有相应福利待遇。需遵守法律法规及程序规则。
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学生工产量不达标被强制加班合法吗
强制加班是违法的。雇主必须遵守劳动法规定的工时制度,不得强迫或变相强迫员工超时工作。如果雇主违反规定,员工有权依法拒绝加班,并且这种拒绝不构成违约。因此,我们应该坚决反对强制加班,维护自己的合法权益。同时,也要呼吁相关部门加强监管,严厉打击违法加班行为,保障劳动者的合法权益。
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高管开公司做自己单位生意是否合规
公司高层在任职期间自主创业,虽法律未明确禁止,但具体是否违规需依据劳动合同条款判断。我国法律不禁止员工拥有双重劳动关系或对外投资,但如劳动合同中有明确规定不得从事此类行为,则高层创建私营企业可能涉及违规。反之,若无特别限定,其自主创业或属合法。
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2024劳动法工时新规定是什么
员工正常工作时间为每日8小时,每周不超过40小时。特殊情况需调整须遵循国家法规。部分行业因特殊生产特点无法遵循此标准,可依据国家法规制定其他方案。任何组织或个人不得擅自延长工作时间,特殊原因需延长须遵守国家法规。国家行政机构及事业单位统一周六、周日为休息日,企业及其他事业单位可灵活安排。
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一周工作77个小时合法吗
根据中华人民共和国劳动法规,员工每日工作时间不得超过八小时,每周总工时不得超过四十四小时。因此,若员工每日工作时长达到十四小时,显然超出了法定工时,属违法行为。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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围绕互联网而产生的纠纷
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