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王龙华律师
执业认证
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擅长:合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
968人
执业:
10年
王龙华律师,法律专业本科学历,河南亚太人律师事务所执业律师及合伙人,河南省律师协会会员。自2012年大学毕业,便开始办理法律相关实务,具有丰富的诉讼与非诉实践经验,并长期担任公司及政府部门法律顾问。擅长处理债权债务纠纷、人身损害赔偿纠纷、合同纠纷、劳务纠纷、婚姻继承纠纷、刑事辩护等各类案件;单位地址:郑州市金水东路民生路交叉口永和国际广场A座16层。
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中牟县劳动保障律师精选咨询
大夫,我家啊宝宝被对方车撞骨折一点,现在也不需要住院,对方全责?
[律师回复] 可以联系对方车辆保险公司协商赔偿。
王龙华律师
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你好?
[律师回复] 你好,咱们是遇到哪方面的法律问题了
王龙华律师
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7级伤残人身损害赔偿赔偿标准是怎样赔偿的呀?
[律师回复] 赔偿包括残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。计算公式为:残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限 × 伤残赔偿指数。河南省2023年城镇居民人均可支配收入为40234.5元/年。七级伤残的赔偿指数为40%。 被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。计算公式为:被扶养人生活费 = 上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 ÷ 扶养人数 × 伤残赔偿系数。河南省2023年城镇居民人均消费支出为25570.4元/年。医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历资料、诊断证明和医疗费清单等据实计算。误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的:因误工实际减少的收入。无固定收入的:按照河南省城镇非私营居民服务、修理和其他服务业就业人员上一年度年平均工资计算。护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 住院伙食补助费:一般按50元/天计算。营养费:一般按照20元/天计算。精神损害抚慰金:一般按照50000元×伤残赔偿指数计算(死亡按照100%计算)。
王龙华律师
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中牟县劳动保障律师精选解答
填写劳动合同须注意什么
签署劳务合同时,需重视:明确职责、场所、工时以防纷争;详知薪资构成、支付形式及周期以保障权益;重视劳动安全、条件及危害防护;明确社保福利如五保一金;清晰合同有效期、试用期及待遇;约定违约责任和争端解决方案。总之,逐字审阅合同条文,确保权益得到充分保障。
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社会经济权包括哪些方面
社会经济权益是公民宝贵的基本权利,涵盖:劳动获酬权、休息权、物质援助权、财产权和社会保障权。劳动者有权获岗位薪酬,享受休息与假期;公民在老年、患病或失业时有权获物质援助;财产应受平等保护;社保包括养老金、医疗、失业救济等。这些权利共同维护公民生存条件,促进其全面发展。
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劳动合同到期不续签年假怎么计算工龄
劳动合同期满未续签,计算年假工龄基于员工现职任职期限。员工在企业工作1至不足10年,年休假5个工作日;10至不足20年,年休假10个工作日;超过20年,年休假15个工作日。“工作年限”指在本企业持续工作总时长。
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员工满五十岁辞退怎么赔偿
雇员满五十周岁被解职的赔偿问题依具体情况判定。女性达退休年龄劳动合同自动终止,一般无赔偿;未达退休年龄遭非法解雇,单位按工作年限,每满一年付两个月工资赔偿。男性未达法定退休年龄遭非法解雇,也按此准则赔偿。
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单位没有产检假怎样起诉员工
用人单位追究员工责任要有合理合法依据。不给员工法定产假起诉员工可能缺乏法律支持。按规定,孕期女职工产前检查时间算正常工作时间。因未履行义务引发纠纷,用人单位应先反思,改正错误,维护员工合法权利,防范法律风险扩大。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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