起诉公司不发工资,公司没钱该怎么办

在职场上，辛辛苦苦工作却拿不到工资，这是很多打工人都可能遭遇的糟心事。当员工起诉公司不发工资，好不容易胜诉了，却发现公司没钱支付工资，这可愁坏了不少人。这种情况下，难道员工的辛苦钱就打水漂了吗？其实并非如此，接下来咱们就详细说说遇到这种情况该怎么解决。

一、申请强制执行

员工胜诉后，如果公司不履行支付工资的判决，员工可以向法院申请强制执行。申请时，要准备好强制执行申请书、生效的法律文书（比如判决书）、申请人的身份证明等材料。法院受理后，会对公司的财产进行查询和执行。例如，法院可以查询公司的银行账户，冻结里面的资金用于支付工资。要是公司银行账户没钱，还可以对公司名下的不动产、车辆等进行查封、拍卖。

二、调查公司财产线索

员工自己也可以积极调查公司的财产线索。比如，看看公司是否有应收的账款，是否有隐藏的固定资产等。可以通过和公司的客户沟通，了解公司的业务往来情况，获取相关线索后提供给法院。曾经有员工发现公司有一笔到期未收回的货款，将这个线索提供给法院后，法院执行回了这笔款项用于支付工资。

三、追加公司股东责任

如果发现公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可以向法院申请追加股东为被执行人。比如，股东原本承诺出资100万，但实际只出资了50万，员工就可以要求股东补足剩余的50万用于支付工资。要收集股东出资情况的相关证据，如公司章程、出资证明等，向法院提出申请。

四、关注公司破产情况

如果公司确实资不抵债，可能会进入破产程序。在破产程序中，员工的工资是优先受偿的。员工要及时向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等证明材料。这样在公司破产财产分配时，员工的工资能得到优先保障。

打赢官司后公司没钱支付工资，员工也不用过于焦虑，通过申请强制执行、调查财产线索、追加股东责任以及关注破产程序等方式，还是有机会拿回自己的工资的。不过，后续可能还会遇到一些复杂的问题，比如公司股东对追加责任提出异议，破产程序中债权申报出现纠纷等。这些问题处理起来需要专业的法律知识和丰富的经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在追讨工资的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。