工伤公司赔偿部分怎么要最快

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但一旦发生，除了要安心养伤，拿到应有的赔偿也至关重要。工伤赔偿一般由工伤保险基金和公司两部分组成，很多人在向公司索要赔偿时犯了难，不知道怎样才能最快拿到公司赔偿的部分。毕竟受了伤，生活上也有不少开销，大家都希望能尽快拿到钱缓解经济压力。接下来就给大家详细说说怎么快速要到工伤公司赔偿部分。

一、及时进行工伤认定

要拿到公司的工伤赔偿，第一步就是进行工伤认定。员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内申请，员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，公司却拖着不申请工伤认定，那小李自己就可以在规定时间内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、积极与公司协商

工伤认定下来后，就可以和公司协商赔偿事宜了。协商时要保持冷静和理智，准备好相关的材料和证据，比如工伤认定决定书、医疗费用清单等，明确自己应得的赔偿项目和金额。在和公司沟通时，说明自己的实际困难和需求，争取公司的理解。比如小张工伤后，拿着工伤认定材料和公司协商，向公司说明自己受伤后生活的不便和经济压力，最终公司很快就支付了赔偿。协商过程中要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

三、申请劳动仲裁

如果和公司协商不成，就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较有效的解决方式，而且相对诉讼来说，时间会短一些。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证复印件、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方可以在庭上陈述自己的观点和理由。比如小王和公司协商赔偿无果后，申请了劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，支持了小王的诉求，小王很快就拿到了赔偿。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁后，公司还是不支付赔偿，那就只能向法院提起诉讼了。诉讼是最后的手段，虽然时间可能会比较长，但能通过法律强制公司支付赔偿。提起诉讼需要向有管辖权的法院提交起诉状、相关证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。判决生效后，如果公司还不履行，就可以申请强制执行。

拿到工伤公司赔偿部分后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，公司后续的保障措施是否到位等。这些问题如果处理不好，可能会引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在工伤赔偿问题上更有保障。