怎样撤销劳动仲裁裁决

大家在工作中难免会和单位有矛盾，要是协商解决不了，很多人就会选择劳动仲裁。仲裁结果出来后，有时候一方会觉得不公平，认为裁决有问题，这个时候就会想问能不能撤销劳动仲裁裁决。其实撤销也是有条件和流程的，下面就来详细说说怎样撤销劳动仲裁裁决。

一、撤销劳动仲裁裁决的法定情形

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1.适用法律、法规确有错误的；比如在某些加班费计算上，本应按照当地劳动法规的特定标准计算，而仲裁却错误适用了其他标准。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；假如不该由这个仲裁委管辖的案件，却被其受理并裁决了，这种情况就属于无管辖权。

3.违反法定程序的；像仲裁员没有依法回避等情况，就违反了法定程序。

4.裁决所根据的证据是伪造的；如果一方当事人提交了伪造的证据影响了裁决结果。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；例如劳动者隐瞒了自己已经在其他单位有兼职工作，影响了关于加班费数额的裁决。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

二、申请撤销的流程

首先，用人单位要准备好申请书，申请书里要写清楚申请人和被申请人的基本信息、仲裁裁决书的案号和申请撤销的理由等。然后，携带申请书、仲裁裁决书原件及复印件、证明仲裁裁决存在法定可撤销情形的证据等材料，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。法院收到申请后，会进行审查。

三、法院的审查与处理

法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实。如果经审查核实仲裁裁决确实存在法定情形之一，法院会裁定撤销仲裁裁决。要是没有发现法定情形，法院会驳回申请。比如法院在审查中发现仲裁裁决适用法律错误，就可能会裁定撤销。

四、撤销裁决后的后续处理

仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这时候双方就可以在法院重新进行审理，维护自己的合法权益。

撤销劳动仲裁裁决后，后续的诉讼过程可能会更加复杂，涉及更多的证据收集、法律适用等问题。比如在新的诉讼中，双方可能对之前仲裁中未涉及的细节问题产生争议，或者对证据的证明力有不同看法。要是处理不好这些问题，很容易影响最终的结果。遇到这种情况，建议去律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据实际情况，为你制定合理的诉讼策略，帮你在劳动争议中更好地维护自己的合法权益。