在工地上干活申请工伤认定,能赔偿医药费吗

在工地上干活，那可是实打实的体力活，辛苦不说，有时候还会有受伤的风险。要是不小心受了伤，大家最关心的就是能不能认定工伤，认定之后医药费能不能得到赔偿。毕竟在工地干活的很多朋友都是家里的顶梁柱，受伤后不仅没法工作没了收入，还要承担高额的医药费，这对一个家庭来说压力可不小。那么在工地上干活申请工伤认定，到底能不能赔偿医药费呢？下面就来详细解答。

一、申请工伤认定的条件

要想通过工伤认定获得医药费赔偿，得先满足工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都可以认定为工伤。比如在工地正常施工时，被掉落的建筑材料砸伤，这就符合工伤认定条件。

二、申请工伤认定的流程

第一步是提出申请，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是提交材料，申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

第三步是等待认定结果，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、工伤认定后医药费赔偿情况

如果工伤认定成功，医药费是可以得到赔偿的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如在工地受伤后，在指定的医疗机构进行治疗，所花费的符合上述标准的医药费，都能由工伤保险基金报销。但是如果治疗过程中使用了不符合标准的药品或者服务，可能就需要自己承担费用了。

四、用人单位未缴纳工伤保险的情况

有些工地可能没有给职工缴纳工伤保险，这种情况下职工的权益也不会得不到保障。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关规定追偿。比如工地老板没给工人买工伤保险，工人受伤认定工伤后，老板不愿意支付医药费，工人就可以通过法律途径要求老板支付，也可以申请从工伤保险基金先行支付。

工伤认定成功获得医药费赔偿后，后续可能还会涉及到停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿问题。如果工伤导致了残疾，还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定相应的赔偿标准。要是遇到用人单位不配合赔偿或者对赔偿金额有争议等情况，处理起来可就麻烦了。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。