职工死亡工伤的钱谁出

在工作中，职工的安全至关重要，可有时候意外总是难以避免。一旦职工因工死亡，这不仅给家庭带来了巨大的悲痛，还涉及一系列现实问题，其中职工死亡工伤的赔偿款由谁出就是大家特别关心的。毕竟这关系到逝者家属能否得到应有的经济补偿，以维持后续的生活。接下来，咱们就详细说说这个事儿。

一、有工伤保险的情况

如果职工所在单位为其缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤赔偿费用会由工伤保险基金支付。根据相关法律规定，工伤保险基金承担的费用包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。比如，丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。像小李所在单位为他缴纳了工伤保险，不幸他在工作中因工死亡，他的家属就可以从工伤保险基金领取到相应的丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用，保障了家属在经济上能有一定的支持。

二、单位未缴纳工伤保险

要是单位没有给职工缴纳工伤保险，那么职工因工死亡的赔偿费用就得由用人单位承担。这是因为单位有义务为职工缴纳工伤保险，如果没有履行这个义务，就需要自行承担相应的法律后果。例如小张所在的小公司没有给他缴纳工伤保险，小张在工作中不幸遇难，他的家属就可以要求公司按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。公司需要支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等费用，这对公司来说也是一笔不小的开支，所以单位应该重视工伤保险的缴纳。

三、申请赔偿的步骤

职工因工死亡后，家属要申请赔偿，首先要进行工伤认定。家属需要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、死亡证明等。认定为工伤后，有工伤保险的，家属可以向工伤保险经办机构申请支付赔偿款；单位未缴纳工伤保险的，家属可以与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

四、协商与诉讼要点

在协商阶段，家属要明确自己应得的赔偿项目和标准，有理有据地和单位沟通。比如，清楚一次性工亡补助金的计算方式，准备好相关证据，让单位清楚自己的赔偿责任。如果协商不成进入诉讼阶段，家属要注意收集证据，像与工作相关的证据、医疗费用票据等。同时，要在法定的诉讼时效内提起诉讼，确保自己的权益能得到法律的保护。

职工因工死亡后，赔偿款有了着落，可后续还可能面临一些问题。例如，赔偿款的分配问题，家属之间可能会因为分配不均产生矛盾；如果单位经营不善，无力支付赔偿款，又该怎么办。这些问题要是处理不好，很可能会进一步影响家属的生活。遇到这些难题，不妨到律图咨询律师，律图的律师都有合法合规的执业资质，而且服务边界清晰、责任明确，不会做出不切实际的承诺。他们能依据具体情况，为家属提供专业的建议，帮助家属更好地解决后续问题，保障家属的合法权益。