工伤没有扣工资还有交通事故导致的误工费么

在生活里，意外总是防不胜防。有人在工作时受了工伤，同时又遭遇了交通事故。这时候就有个问题冒出来了，工伤期间单位没扣工资，那因为交通事故还能不能主张误工费呢？这事儿看似简单，其实里面涉及不少法律知识，下面就来好好分析分析。

一、工伤与交通事故误工费的基本概念

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害。在工伤期间，用人单位一般会按照规定支付职工工资，保障职工的基本生活。而误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。交通事故中的误工费就是因事故导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。比如说，小李在上班路上遭遇了交通事故，同时也被认定为工伤。他在工伤期间单位正常给他发工资，但因为交通事故，他耽误了一些工作，这就涉及到误工费的问题。

二、法律规定下的误工费认定

根据相关法律规定，误工费的赔偿是以受害人实际减少的收入为依据。如果在工伤期间单位没有扣工资，意味着受害人在这段时间并没有实际的收入减少。但是，这并不意味着在交通事故中就一定不能主张误工费。因为工伤和交通事故是两个不同的法律关系。例如，小张在工作时受伤被认定为工伤，单位正常发工资。但由于交通事故，他额外请了几天假去处理事故和治疗，导致这几天没有额外的工作收入，这种情况下他就可以主张这几天的误工费。

三、主张误工费的操作要点

要主张交通事故导致的误工费，首先得有证据证明自己因为事故确实耽误了工作，造成了收入损失。需要准备的材料有医院的诊断证明、病假条，证明自己受伤需要休息；还得有单位出具的误工证明，说明因为事故耽误工作导致收入减少的情况。比如小王遭遇交通事故后，医院开了半个月的病假条，单位也出具了因为他请假半个月少发奖金的证明，这样他就有了主张误工费的有力证据。

四、协商与诉讼途径

如果要主张误工费，可以先和对方及其保险公司进行协商。在协商时，要把自己的证据准备充分，和对方说明自己的误工情况和损失金额。要是协商不成，就可以考虑通过诉讼途径解决。在诉讼过程中，要向法院提交相关证据，法院会根据实际情况进行判决。例如小赵和对方协商误工费赔偿不成，就向法院提起诉讼，最终法院根据他提供的证据判决对方支付相应的误工费。

工伤没有扣工资，在符合条件的情况下，还是有可能主张交通事故导致的误工费的。不过后续可能还会遇到一些问题，比如对方对误工费金额有异议，或者保险公司拒绝赔偿等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。