劳动合同制书记员政策是什么？

[律师回复] 你好，这个是个政策相关的喔

[律师回复] 解答如下, 集体企业改制退休工人能有补偿吗
一、集体企业改制的补偿规定根据《城镇集体所有制企业条例》第四条：城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”的规定及改制的规定和做法，企业资产全部出卖后，其资金在偿还内、外债务，补发职工工资，补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后，剩余的净资产可以按出资多少、供献大小、工龄长短等因素进行量化分配。“本集体企业”的劳动群众，应该包括本企业退休职工，（已死亡一年以上的因失去主体而除外）。而临时工、合同工除在遣散安置时应按规定给予以经济补偿（含两金三险）外，不应再参与这种属于“本企业劳动群众”的所有权分配。这点，就是城镇集体所有制企业和国营企业以及和改制后已实行全员劳动合同制企业根本不同的地方。
二、国企改制中历史遗留问题的一次性解决国有企业改制中会暴露出很多历史遗留问题，如以前拖欠员工的工资、福利费、社会统筹、集资款，伤病残职工的安置，退养职工的处置等等，这些问题应在企业改制中一次性予以解决，以免给改制后的企业留下尾巴，拖累改制后企业的发展。
（一）拖欠职工的工资、福利费处理根据财企[2002]313号文件的有关规定，企业账面原有的应付福利费仍转为改制后企业的流动负债，账面原有应付工资余额中欠发员工工资部分可发放给员工也可在扣除个人所得税后转为个人投资。
（二）拖欠或尚未建立职工的社会统筹处理财企[2002]313号文件规定，对于尚未建立社会统筹的企业改制时应为员工一次付移交社会保障机构管理的社会保险费，并从改制企业净资产中扣除或者从改制企业剥离资产出售收入中优先支付，对于已建立社会统筹但欠缴社会保险费的，应当以改制企业现有资产优先予以清偿。
（三）职工集资款处理改制企业未退还的职工集资款有两种形式，一种是长期负债的形式，另一种是入股的形式，对于这两种形式的职工集资款都可以以现有资产进行清偿，也可以在员工自愿的前提下，转为员工对改制后企业的个人投资。
（四）尚未房改的员工住房处理改制企业的员工住房，对于尚未签订合同、交付房款、进行房改的，应向有关部门申请办理房改事项，按照有关规定向员工出售，对于员工在房改中不购买住房的按照相关规定处理。
（五）离休员工的医疗费、退休金处理没有纳入社会统筹的离休职工的医疗费和退休金，改制企业可按照当时标准或参考当地政府出台的标准，按照一定年限从改制企业的国有净资产中扣除，并设定专门账户进行管理，定期予以支付。
（六）伤病残员工的处理对于伤病残员工的处理，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号的规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百，或者按照当地政府出台的标准一次性解除这部分员工的劳动合同，并使这部分员工能够得到切实可靠的安置。
（七）内退员工的处理对于改制前已办理内退手续的员工，应计算其从改制时距正式退休年龄时需向其支付的退养费用和其他工资性费用，从国有净资产中一次性扣除，并设定专门账户进行管理定期予以支付。另外，对于这部分员工也可以按照解除员工劳动合同进行经济补偿方式处置。
（八）停薪留职、放长假员工的处理对于停薪留职、放长假员工的处理，应按照解除劳动合同经济补偿方式进行处置，具体工龄的确定应为劳动部门认定的其工龄为标准，一次性解除这部分员工的劳动合同，为改制后企业减轻负担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 被人民判决拘役、有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，需要在或服刑，接受管制教育，也就是需要坐牢。只要是刑罚就会有一定的期限，到了判决期限自然就会刑满释放，对于这类人员通常就叫做刑满释放人员。刑满释放人员回归社会后即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。
根据相关条例规定，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村(居)民委员会，应当按照各自的职责，做好刑释、解教人员的安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。
罪犯服刑期满释放后，其已经恢复人身自由，可以自由生活和工作，并没有什么限制。主张到当地报到，只是为了进一步对刑满人员进行帮教，如果释放后没有报到的，也不会因此而受到处罚的。因此，刑满释放后，是没有什么限制的。
《中华人民共和国法》第三十五条
罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。
《中华人民共和国法》第三十六条
罪犯释放后，公安机关凭释放证明书无条件为释放人员办理户籍登记。

[律师回复] 解答如下, 第一种：机关事业单位人员退休后：绝大多数人有
虽然取暖费属于福利待遇，而不是国家或地方政策的硬性规定，但北京地区的机关事业单位为员工提供取暖补贴确是普遍现象。具体补贴或报销规定以各单位自己的政策为准。多数单位是按规定据实报销。
第二种：企业单位参保人退休后：绝大多数人没有
一般而言，国企单位退休的绝大多数都有，但单个单位的待遇标准可能有所不同。外企、合资企业和民营企业退休的绝大多数人都没有。如果有的话，具体补贴或报销规定也是以各单位自己的政策为准，没有统一标准。多数单位是据实限额报销，或定额补贴。
第三种：在街道社保所退休的社会化人员：都有
灵活就业人员、城镇登记失业人员在街道社保所办理退休的，或在职介、人才退休，档案关系转到街道社保所的人员，均可享受全暖补贴。算是政府对没有单位的社会化人员，尤其是下岗人员的人文关怀吧。最高可按60平米，每平米15元的标准享受补贴。每年3月或9月到社保所提交采暖证明、退休证、房本、身份证、户口本等材料，通过审核的，每年最高可领取900元的补贴。一般都是直接打款到个人的养老金账户上。一般3月提交材料的6月底发，9月提交材料的12月底发。
第四种：家里取暖方式不属于集中供热，而是自采暖的，可按规定享受燃气补助
这是北京地区的阶段性惠民政策。无论你是不是退休人员，是企业退休人员，机关事业单位退休人员，还是灵活就业人员，只要是煤改气，或清洁能源等自采暖方式采暖，而不是集中供热的，可按每平米0.43元或等值燃气的标准享受燃气补助。需要采暖季开始前，和采暖季结束后，燃气公司规定的时间窗口，上报自家燃气表底数，按采暖季实际使用数字进行补助。目前，上报方式已由最开始的工作人员到家中查表，自报数，过渡到可以在A上自己直接报交上传了。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《中华人民共和国法》 第三十五条 罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。 第三十六条 罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。 第三十七条 对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。 刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。 第三十八条 刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。

[律师回复] 你好，那个雇佣制合同制书记员的事，聘用制聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种；而聘任期是岗位的任期，一般1—3年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
聘用制书记员待遇根据具体不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式也是有差异的，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。聘任制书记员是系统根据《公务员法》、《人民书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。聘任制书记员实行合同管理，由人民与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民与受聘人双方履行合同规定。
【法律依据】
关于印发《人民书记员管理办法（试行）》的通知
第十七条?本办法中除专门适用于聘任制书记员的条款外，其他条款既适用于聘任制书记员，也适用于本办法实施前人民在国家核定编制内正式录用的书记员。

[律师回复] 解答如下, 　独生子女家庭补助费可以在退休时一次性付清，夫妻双方各得2000元，也可以选择每人每月领取10元补助费的方式，直到本人去世。具体采取哪种方式，则由单位自己制定。　　如果夫妻双方有一方下岗，另一方单位应全额给付独生子女费，如果双方都下岗，可以到街道领取。农村户口的，同样也享受独生子惠政策，可以到村委会领取。　　对于被企业“买断”和“两不找”的职工如何领取独生子女费一事，省计生委的工作人员说，目前还没有明确的规定，要根据企业的实际情况来定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可抗力是一项免责事由，我国《民法通则》《民法总则》和《合同法》中都对不可抗力有明确规定，即“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”根据上述规定，一个事件是否属于不可抗力应满足以下要求：一是不可预见性，即当事人对于不可抗力事件的发生根本无法预见；二是不可避免性，即当事人尽管采取了及时合理的措施但客观上仍不能避免意外情况的发生；三是不可克服性，即当事人对该事件的后果无法加以克服；四是履行期间性，即该意外情况的发生在合同成立之后、终止以前。就政府出台限购政策导致合同无法履行是否具有不可预见性，争议较大，司法实践则认为不具有不可预见性。房限购政策在司法实践中不宜认定为《合同法》第一百一十七条规定的不可抗力。尽管限购政策不是不可抗力，但限购政策的实施导致买受人购买房屋无法过户登记。针对限购政策导致合同无法履行的实际情况，前述《纪要》指出，“对于合同订立后由于住房限购政策的实施致使买受人无法办理房屋过户登记的，属于因不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现，当事人要求解除合同的，除合同另有约定外，一般应予支持。出卖人应当将收受的购房款或定金返还给买受人；当事人一方要求另一方承担违约责任或适用定金罚则的，不予支持；经审查合同解除确实导致当事人间利益失衡，损失方要求对方补偿其所受合理损失的，可酌情予以支持。”

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　违反国家和当地计生政策生育子女，需要交纳社会抚养费。是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。具体的处分细则各地规定不一样。　　例如广东省计生政策就规定，国家工作人员违反计生政策超生的，一律开除公职。　　《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：　　第四十一条　不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。　　未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。　　第四十二条　按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。　　第四十三条　拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《广东人口与计划生育条例》规定：　　第四十一条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。　　对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 2020刑满释放人员政策具体如下：
1、对刑释、解教人员，社会各界及安置单位不得歧视，在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。
2、社会治安综合治理机构负责指导、协调有关部门做好刑满释放、解教人员的安置帮教工作。
3、各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村(居)民委员会，应当按照各自的职责，做好刑释、解教人员的安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。
4、刑释、解教人员除留场就业外，均应放回原户籍或直系亲属所在地。当地公安机关凭劳改机关的释放证明书或劳教机关的解除劳动教养证明书给予落户。
5、刑释人员留场就业的，就业劳改单位所在地公安机关凭省劳改行政主管部门准予留场就业证书，给予落户。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 2020刑满释放人员政策具体如下：
1、对刑释、解教人员，社会各界及安置单位不得歧视，在就业、就学、晋级、评奖等方面应当与其他公民同等对待。
2、社会治安综合治理机构负责指导、协调有关部门做好刑满释放、解教人员的安置帮教工作。
3、各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村(居)民委员会，应当按照各自的职责，做好刑释、解教人员的安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。
4、刑释、解教人员除留场就业外，均应放回原户籍或直系亲属所在地。当地公安机关凭劳改机关的释放证明书或劳教机关的解除劳动教养证明书给予落户。
5、刑释人员留场就业的，就业劳改单位所在地公安机关凭省劳改行政主管部门准予留场就业证书，给予落户。

[律师回复] 立即向乡镇政府投诉举报

[律师回复] 　　你先看符合政策吗　　计划生育家庭奖励扶助政策　　2011年01月04日文章来源:互联网点击数:81　　
一、江苏省农村部分计划生育家庭奖励扶助制度　　
（一）奖励扶助对象的资格条件（苏人口计生委（2005）52号文件规定）：　　凡年满60周岁，子女在1963年1月1日以后出生，领取《独生子女父母光荣证》并符合下列条件之一的农村居民：　　
1、只生育一个孩子的夫妻；　　
2、未生育而依法只收养一个孩子的夫妻；　　
3、符合我省生育政策规定，经过批准生育了两个孩子，其中一个孩子在未生育前死亡，之后不再生育或收养孩子夫妻。　　只生育一个孩子且孩子已死亡而又未生育或收养孩子年满50周岁的农村居民。　　已经超过上述规定年龄的，以政策开始执行的实际年龄为起点计算。　　
（二）奖励扶助金发放标准：　　每人每月60元，其中亲生一女户夫妻每人每月80元。（亲生一女户夫妻每人每月增发20元县政府专项奖励）　　
二、江苏省计划生育家庭特别扶助制度　　
（一）特别扶助对象的资格条件：　　扶助对象应同时符合以下条件：（苏人口计生委（2007）110号文件规定）　　
1、女方年满49周岁，已经超过49周岁的，从政策开始执行时的实际年龄为起点计算；　　
2、只生育一个子女或合法收养一个子女；　　
3、子女在1963年1月1日以后出生；　　
4、已经领取《独生子女父母光荣证》；　　
5、现无存活子女或独生子女被依法鉴定为残疾，伤、病、残等级达到（含）以上。　　
（二）特别扶助金发放标准：　　独生子女死亡的夫妻，每人每月100元，独生子女伤残的夫妻，每人每月80元。　　
三、徐州市农村部分计划生育家庭奖励扶助制度　　
（一）奖励扶助对象的资格条件：　　为了体现政府对女孩家庭的关爱，在省政策基础上，徐州市又对亲生一女孩的夫妻，把年龄由60周岁提前到50周岁。即年满50周岁，亲生一个女孩的夫妻即可享受奖励扶助政策。　　
（二）奖励扶助金发放标准：　　每人每月80元。（其中20元是县政府增发的专项奖励金）。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可抗力是一项免责事由，我国《民法通则》《民法总则》和《合同法》中都对不可抗力有明确规定，即“不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。”根据上述规定，一个事件是否属于不可抗力应满足以下要求：一是不可预见性，即当事人对于不可抗力事件的发生根本无法预见；二是不可避免性，即当事人尽管采取了及时合理的措施但客观上仍不能避免意外情况的发生；三是不可克服性，即当事人对该事件的后果无法加以克服；四是履行期间性，即该意外情况的发生在合同成立之后、终止以前。就政府出台限购政策导致合同无法履行是否具有不可预见性，争议较大，司法实践则认为不具有不可预见性。房限购政策在司法实践中不宜认定为《合同法》第一百一十七条规定的不可抗力。尽管限购政策不是不可抗力，但限购政策的实施导致买受人购买房屋无法过户登记。针对限购政策导致合同无法履行的实际情况，前述《纪要》指出，“对于合同订立后由于住房限购政策的实施致使买受人无法办理房屋过户登记的，属于因不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现，当事人要求解除合同的，除合同另有约定外，一般应予支持。出卖人应当将收受的购房款或定金返还给买受人；当事人一方要求另一方承担违约责任或适用定金罚则的，不予支持；经审查合同解除确实导致当事人间利益失衡，损失方要求对方补偿其所受合理损失的，可酌情予以支持。”

[律师回复]
1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加
3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加5
2.5元。
　　
2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。上述就是2017退休工资新政策的具体解答，谢谢采纳

[律师回复] 新政办发［2009］25号 第二条 第六款 第一项规定，创业人员创办的企业，按照新的《企业所得税法》有关规定享受小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。创业人员创办企业后，凡符合相关条件的，可按照国家规定享受税收优惠政策。对持《再就业优惠证》下岗失业人员从事个体经营的，按每户每年8000元限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对持有符合有关残疾人就业优惠条件的，可按照规定享受现行增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等税收优惠政策。

[律师回复] 按照《关于工人退休、退职的暂行办法》，工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

[律师回复] 您好，针对您的刑满释放人员政策2016问题解答如下, 　《法》第三十五条　罪犯服刑期满，应当按期释放并发给释放证明书。　　第三十六条　罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。　　第三十七条　对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。　　刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。　　第三十八条　刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。　　除此，各地也有相应的政策，可向当地政府部门咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　违反国家和当地计生政策生育子女，需要交纳社会抚养费。是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。具体的处分细则各地规定不一样。　　例如广东省计生政策就规定，国家工作人员违反计生政策超生的，一律开除公职。　　《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：　　第四十一条　不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。　　未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。　　第四十二条　按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。　　第四十三条　拒绝、阻碍计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务的，由计划生育行政部门给予批评教育并予以制止；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《广东人口与计划生育条例》规定：　　第四十一条　国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以处理。　　对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业不予招工、录（聘）用；五年内不得选为村（居）民委员会成员和评为先进；七年内不得享受公费医疗福利；七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利。