员工上班途中骑车摔跤算工伤吗

在工作生活里，员工每天往返于家和单位之间。上班途中的安全问题，一直是大家比较关注的。要是员工在上班路上骑车不小心摔跤了，这能不能算工伤呢？这个问题可关系着员工的切身利益，毕竟一旦认定为工伤，员工就能获得相应的保障和赔偿。但工伤认定也不是随便就能确定的，得符合一定条件才行。接下来，咱就详细探讨下这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有几个关键要素，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”，三是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。只有同时满足这些条件，才可能被认定为工伤。

比如，小李在上班路上骑车，被一辆违规变道的汽车撞倒，交警认定汽车司机负主要责任，这种情况就符合上述规定，小李很可能被认定为工伤。

二、骑车摔跤是否属于交通事故

一般来说，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。如果员工骑车摔跤是因为道路状况不佳，比如路上有坑洼、积水等，或者被其他车辆、行人干扰，这种情况可以看作是一种意外事故，有可能被认定为交通事故。但如果是员工自身骑车不小心，比如速度太快、注意力不集中等原因导致摔跤，通常就很难认定为交通事故。

举个例子，小张骑车上班时，由于路面突然出现一个大坑，他躲避不及摔倒受伤，这就有可能被认定为交通事故。但要是小王骑车时一边玩手机，结果不小心摔了一跤，这种情况就不太容易被认定为交通事故。

三、本人责任的判定

在工伤认定中，本人责任的判定很关键。如果员工在骑车摔跤事故中承担主要责任，那就不符合认定工伤的条件。责任的判定通常由交警部门出具的事故责任认定书来确定。

比如，小赵骑车闯红灯，与正常行驶的车辆发生碰撞后摔跤，交警认定小赵负主要责任，那么小赵就不能认定为工伤。但如果是小钱骑车时，被一辆突然逆行的电动车撞倒摔跤，交警认定对方负主要责任，小钱就有可能被认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果员工认为自己在上班途中骑车摔跤符合工伤认定条件，就可以申请工伤认定。一般流程如下：

1.及时就医并保留好相关的医疗记录，比如病历、诊断证明等。

2.在规定时间内向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3.准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

4.社会保险行政部门会对申请进行审核，必要时还会进行调查核实。

工伤认定结果出来后，员工后续可能还会面临工伤赔偿金额的确定、赔偿方式的协商等问题。要是处理不好这些问题，很容易引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。