打工辞职单位不给发工资要如何解决

打工挣钱本就是为了养家糊口，辛辛苦苦工作了一段时间，满心期待着发工资，可辞职的时候单位却不给发，这换谁能不着急呢。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，单位这种不给发工资的行为，无疑是侵犯了劳动者的合法权益。遇到这种情况，很多人可能会感到迷茫，不知道该怎么办，别着急，下面就来详细说说解决办法。

一、与单位友好协商解决

发现单位不给发工资，先别着急上火，尽量心平气和地和单位相关负责人沟通。把自己的诉求清晰地表达出来，说明自己已经按照规定完成了工作，理应获得相应的工资。比如可以说：“我在咱们单位这段时间，工作任务都认真完成了，现在辞职了，希望能把工资结算给我。”在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都可以作为证据。要是单位给出一些合理的解释，比如财务流程问题导致工资发放延迟，双方可以协商一个合理的发放时间。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况的材料。到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明单位不给发工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，他们会责令单位限期支付工资。例如，小李辞职后单位不发工资，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，单位很快就把工资发给了小李。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明你的基本信息、单位信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要附上前面提到的那些能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果单位还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位根本不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。向法院起诉时，要准备好起诉状、相关证据等材料。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出判决。拿到胜诉判决后，如果单位仍然不支付工资，就可以通过法院强制执行，保障自己的合法权益。

工资问题解决之后，后续可能还会遇到一些其他情况，比如单位会不会因为你维权而在其他方面给你使绊子，或者会不会影响你在行业内的声誉等。这些问题如果处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权的道路上更加安心。