起诉包工头连带工伤，公司会不会给款项

一、起诉包工头连带工伤，公司会不会给款项

1.起诉包工头连带处理工伤时，公司可能需支付款项。若包工头无用工主体资格，公司会被认定承担工伤保险责任。

2.承包单位把业务发包给无资格组织或个人，其招用的劳动者发生工伤，承包单位担责。

3.法院判定公司担责，公司要按判决支付。若拒不支付，劳动者可申请强制执行。所以，出现工伤，公司有支付款项义务。

二、起诉包工头却发现其没钱要如何处理

1.达成执行和解：起诉包工头胜诉但对方没钱执行时，可与其达成和解协议，约定分期还债，既给对方缓冲时间，也保障自身权益。

2.申请中止执行：若包工头暂时无财产可执行，可向法院申请中止执行，等其有财产后再恢复。

3.查找财产线索：通过调查找包工头隐匿的存款、债权等财产线索，提供给法院执行。

4.追究刑事责任：若包工头恶意转移财产，可请求法院追究其拒执罪，迫使其履行义务。

三、起诉包工头未给钱，后续该怎么处理

1.立案后等法院传票和开庭时间，这期间多收集证据，像合同、欠条、聊天记录、工作成果证明等，让诉求更有说服力。

2.开庭准时参加，遵守纪律，清晰讲事实和诉求，按法官要求举证、质证、辩论。

3.判决有利但包工头不付钱，生效后可申请强制执行，法院会查冻划其财产。

4.对判决不服，在上诉期内向上级法院上诉。

在探讨起诉包工头连带工伤时，公司是否会给款项这一问题外，还有一些与之紧密相关的要点。若公司支付了款项，后续可能会涉及款项追偿问题，即公司是否会向包工头进行追偿。另外，工伤认定的流程以及相关证据的收集也至关重要，完备的证据才能更好地保障权益。如果公司拒绝支付款项，劳动者还需考虑如何通过法律途径进一步维权。要是你对起诉包工头连带工伤中公司款项支付、追偿、证据收集维权等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你答疑解惑。