已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
6年合同到期后不续签的经济补偿标准是多少
最新修订
|
2024-08-02
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：130人
专家导读
为期六年的劳动合同到期后不续约的经济补偿标准是六个月的工资，也就是离职当月一共能够拿到七个月的工资，这六个月的工资是以自己这一年的月平均工资来计算的。不续签劳动合同的经济补偿金的计算方法就是跟员工的工作年限挂钩的，每工作满一年就多支付一个月的工资。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、员工离职有哪些注意事项?
签离职协议时细节问题处理
1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系
根据法律规定，如果是员工提出解除劳动合同关系的，不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系的，则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。
2、经济补偿金问题处理
如果涉及到经济补偿金的，根据《最高院关于劳动合同法的司法解释三》第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。所以，只要双方能关于经济补偿金达成一致，不是按法律规定的标准履行的，也可认为有效。
3、补偿项目项目处理
协议中最好能罗列全部的补偿项目，或者有“包括但不限于”以及“以后再无其他争议”等表述，以便一次性全部解决。
到期后不续签劳动合同的这种想法如果是员工自己主动提出来的，劳资双方之间不存在着经济赔偿的义务。员工被迫不续签劳动合同或公司主动提出来的才有补偿，经济补偿标准也很好计算。公司假如当月只系发了工资却只字未提经济补偿金，这样的做法员工完全可以申请劳动仲裁。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
6年合同到期后不续签的经济补偿标准是多少
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
续签合同怎么要经济补偿
续签劳动合同时，若单位不续签或降低劳动条件导致劳动者不续签，应依法支付经济补偿金。经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条规定执行，涉及工资待遇、工作环境、福利待遇等劳动条件。若单位维持或提高劳动条件，劳动者不续签则无需支付。
10w+浏览
劳动纠纷
经济仲裁手续是什么
[律师回复] 您好，针对您的经济仲裁手续是什么问题解答如下, 经济仲裁被申请人不提交答辩状、证据，以及不出庭的，不影响开庭，经济仲裁庭可以缺席裁决。
一般经济仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后，会在五日内通知被申请人，被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩状，不提交答辩状，也不提交证据的，不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭应当在开庭五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人，如果被申请人拒不到庭，或者中途无故退庭的，仲裁委有权缺席裁决。
一般经济仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后，会在五日内通知被申请人，被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩状，不提交答辩状，也不提交证据的，不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭应当在开庭五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人，如果被申请人拒不到庭，或者中途无故退庭的，仲裁委有权缺席裁决。
3.5w浏览
快速解决“”问题
经济诈骗判6年可以申请重审吗?
[律师回复] 经济诈骗个人45万元又不退脏，涉嫌诈骗罪，数额巨大，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。判六年，符合法律规定。被告对判决不服的，可以向上级人民进行申诉。第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
3.3w浏览
我在13年6月发生一起经济诈骗。在当地派出所做了笔录，后来请律师了他在青岛，诈骗公司在青岛，到现在律师一直说当地公安不矛立案。但我想这个律师不负责，这几年很少打电话跟我说情况，我问了他就托，相当于他只在当地工商调取了一些该公司的基本信息。现在请问我该怎么办。
[律师回复] 经济诈骗是当事人自己的说法，如果只是在经济交往中风险防范意识较低，落入一些轻微的“算计”，公安是很少立案的。如果公安不立案，只能走民事诉讼这条路。您的纠纷具体情况不详，只能回答这些。有进一步的咨询需求请与我联系。
209浏览
经济纠纷属简易手续吗
[律师回复] 您好，针对您的经济纠纷属简易手续吗问题解答如下,
一、经济纠纷属简易程序吗
事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序规定。
依据最高人民法院《适用民事诉讼法若干问题的意见》的有关规定，下列案件可适用简易程序进行审理：
1、结婚时间短，财产争议不大的离婚案件，或者当事人婚前患有法律规定不准结婚的疾病的离婚案件
2、权利义务关系明确，只是给付时间和金额上有争议的赡养费、扶养费和抚育费案件
3、确认或者变更收养、抚养关系，双方争执不大的案件
4、借贷关系明确，证据充分和金额不大的债务案件
5、遗产和继承人范围明确、讼争遗产数额不大的继承案件
6、事实清楚、责任明确、赔偿金额不大的损害赔偿案件
7、事实清楚、情节简单、是非分明、争议焦点明确、讼争金额不大的其他案件。
二、哪些案件适用简易程序
1、告诉才处理的案件，人民可以适用简易程序。告诉才处理的案件是指刑法中规定的由被害人或者其法定代理人直接向人民控告被告人的案件，包括侮辱、诽谤罪、暴力干涉他人婚姻自由罪和虐待罪等。
2、被害人的有证据证明的轻微刑事案件。这类案件是犯罪行为及其社会危害性都不严重的轻微刑事案件，并且被害人有足够的能证明案件真实情况的证据，不需要人民进行大量的调查取证工作，适用简易程序可以在保证办案质量、正确运用法律的基础上，及时、迅速地审结案件，解决纠纷，缓解社会矛盾，更好地保护公民的合法权益。
3、对依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件，事实清楚，证据充分，人民检察院建议或者同意适用简易程序的。这类适用简易程序的案件必须同时具备三个条件：
(1)依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的案件。这类案件被告人的罪行及社会危害性都较轻。人民在审理前，要根据人民检察院提供的证据材料，依据有关法律，对被告人的罪行及可能判处的刑罚作出判断。在审理过程中，如果发现被告人罪行较重，需要判处3年以上有期徒刑的，法庭应终止简易程序，按普通程序审理。
(2)必须是案情清楚，证据确实、充分的案件。
(3)人民检察院提出适用简易程序的建议或者是人民认为需要适用简易程序并征得人民检察院同意。
一、经济纠纷属简易程序吗
事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序规定。
依据最高人民法院《适用民事诉讼法若干问题的意见》的有关规定，下列案件可适用简易程序进行审理：
1、结婚时间短，财产争议不大的离婚案件，或者当事人婚前患有法律规定不准结婚的疾病的离婚案件
2、权利义务关系明确，只是给付时间和金额上有争议的赡养费、扶养费和抚育费案件
3、确认或者变更收养、抚养关系，双方争执不大的案件
4、借贷关系明确，证据充分和金额不大的债务案件
5、遗产和继承人范围明确、讼争遗产数额不大的继承案件
6、事实清楚、责任明确、赔偿金额不大的损害赔偿案件
7、事实清楚、情节简单、是非分明、争议焦点明确、讼争金额不大的其他案件。
二、哪些案件适用简易程序
1、告诉才处理的案件，人民可以适用简易程序。告诉才处理的案件是指刑法中规定的由被害人或者其法定代理人直接向人民控告被告人的案件，包括侮辱、诽谤罪、暴力干涉他人婚姻自由罪和虐待罪等。
2、被害人的有证据证明的轻微刑事案件。这类案件是犯罪行为及其社会危害性都不严重的轻微刑事案件，并且被害人有足够的能证明案件真实情况的证据，不需要人民进行大量的调查取证工作，适用简易程序可以在保证办案质量、正确运用法律的基础上，及时、迅速地审结案件，解决纠纷，缓解社会矛盾，更好地保护公民的合法权益。
3、对依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件，事实清楚，证据充分，人民检察院建议或者同意适用简易程序的。这类适用简易程序的案件必须同时具备三个条件：
(1)依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的案件。这类案件被告人的罪行及社会危害性都较轻。人民在审理前，要根据人民检察院提供的证据材料，依据有关法律，对被告人的罪行及可能判处的刑罚作出判断。在审理过程中，如果发现被告人罪行较重，需要判处3年以上有期徒刑的，法庭应终止简易程序，按普通程序审理。
(2)必须是案情清楚，证据确实、充分的案件。
(3)人民检察院提出适用简易程序的建议或者是人民认为需要适用简易程序并征得人民检察院同意。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
合同不续签经济补偿多少钱
劳动合同到期后，若用人单位决定不续签，需支付经济补偿。具体为：每工作满一年支付一个月工资作为补偿金；满六个月不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
济南复婚需要什么手续
[律师回复] 您好，关于济南复婚需要什么手续这个问题，我的解答如下, 男女双方离婚后又自愿复婚，可以通过办理恢复结婚登记，重新恢复夫妻关系。复婚登记手续基本与结婚登记手续一致，男女双方应当亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。在办理复婚登记时，应提交原离婚证，以备婚姻登记机关审查。
其次，婚姻登记机关按照结婚登记程序办理复婚登记。在办理复婚登记过程中，应当收回双方当事人的离婚证，重新发给结婚证。收回离婚证的目的，是防止当事人重婚。对于复婚的当事人一般不再要求进行婚前健康检查。
其次，婚姻登记机关按照结婚登记程序办理复婚登记。在办理复婚登记过程中，应当收回双方当事人的离婚证，重新发给结婚证。收回离婚证的目的，是防止当事人重婚。对于复婚的当事人一般不再要求进行婚前健康检查。
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
外地户口迁入济南手续
[律师回复] 济南市自2020年6月全面放开落户限制，外地人员可通过人才途径、院校学生、居住就业、投靠等途径落户，每种途径落户手续、需要的材料都不同，以人才途径落户为例，符合人才落户条件的，可持户口本、身份证、学历证明、技能证明等材料到落户地公安派出所办理。其他途径可参考济南市公安局相关文件。
【法律依据】
1.济南市公安局贯彻落实《济南市委办公厅济南市政府办公厅关于深化户籍制度改革加快人才集聚的若干措施》全面放开落户限制实施细则第五条，按人才途径申请本人、配偶、子女及父母迁济落户。（一）落户范围及地址。1、具有全日制普通中专（含技工院校、职业院校毕业学历）及国家承认的大专以上学历的学历型人员；2、具有专业技术职称或技术技能等级的技术技能型人员；3、经市人才工作领导小组办公室认定的各类专长型人才。以上人员在本市无合法产权房屋或使用权住房，可自愿选择在区（县）人才集体户、单位集体户、租赁住房处（限该房屋上无户口，下同）、就业地或居住地（租赁住房地或借住地）的社区集体户、近亲属家庭户落户。其中，在区（县）人才集体户的落户范围为本人、配偶、未婚子女。（二）落户手续。办理落户需提供下列手续：1、居民户口簿、居民身份证或可信电子身份认证证明；2、学历证明、技术技能凭证，或相关认定部门出具的认定凭证；3、区分不同情形提供：亲属关系材料、拟落户地证件材料。
10w+浏览
您好，我是济宁的，济宁市复婚需要手续费吗？
[律师回复] 1月至4月：9:0016:00；
5月至10月：9:0016:30；
11月至12月：9:0016:00。
(法定节假日除外)。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。
5月至10月：9:0016:30；
11月至12月：9:0016:00。
(法定节假日除外)。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。
4.2w浏览
您好 男女朋友处了6年女方要求不在继续和男方的关系男方要求经济赔偿合理吗
[律师回复] 您好，如果双方是自愿相处的，且没有侵权行为，就不存在经济赔偿。我国法律规定，婚姻都是自由的，任何人不得强迫。恋爱也是自由的。不能强加自己的意志，强迫他人。建议双方理性协商解决。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
2958 位律师在线，高效解决问题
合同不续签经济补偿多少钱
劳动合同到期后，若用人单位决定不续签，需支付经济补偿。具体为：每工作满一年支付一个月工资作为补偿金；满六个月不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我是非济南户口，大专毕业，在济南社保6年，符合落户吗？
[律师回复] 根据广东省计划生育条例第五十三条第三款的规定：未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的
10w+浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我的一位亲戚在政府部门工作，他利用职权之便进行经济犯罪，犯罪金额达六七万元，我想了解一下经济犯罪6-7万能判多少年？
[律师回复] 你好，你涉嫌的罪名不同，量刑也不同，况且法院在量刑的时候会考虑被告人是否自首、主从犯、累犯、主动缴纳罚金等从重或从轻的情节。
5.1w浏览
工伤6级能不能继续上班
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 六级工伤继续上班怎么赔偿
具体补偿和当事人的工资有很大关系，还和医疗费用，住院期间伙食补助，因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关，不能准确判定。
工伤6级赔偿标准如下：
(一)伤残补助金
1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
2、要求：
(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。
(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(二)伤残津贴
1、标准：一级 本人工资的90% ; 二级 本人工资的85% ; 本人工资的80% ;四级 本人工资的75%。
2、要求：
(1)从工伤保险基金中按月支付;
(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。
(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
(三)伤残补助金
1、标准： 五级 16个月的本人工资 ;六级 14个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
(四)伤残津贴
1、标准：五级 本人工资的70% ;六级 本人工资的60%。
2、要求：
(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;
(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
(六)伤残补助金
1、标准：七级 12个月的本人工资 ;八级 10个月的本人工资;九级 8个月的本人工资;十级 6个月的本人工资。
2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。
(七)医疗补助金及伤残就业补助金
1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3.1w浏览
民事判决生效后超过6个月如何救济
[律师回复] 您好，针对您的民事判决生效后超过6个月如何救济问题解答如下, 民事法律文书生效后超过6个月没有申请再审的，就只能向检察院申诉了。《民事诉讼法》第二百零九条有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉：
(一)人民驳回再审申请的；
(二)人民逾期未对再审申请作出裁定的；
(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
(一)人民驳回再审申请的；
(二)人民逾期未对再审申请作出裁定的；
(三)再审判决、裁定有明显错误的。人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人不得再次向人民检察院申请检察建议或者抗诉。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同不续签经济补偿多少钱
劳动合同到期后，若用人单位决定不续签，需支付经济补偿。具体为：每工作满一年支付一个月工资作为补偿金；满六个月不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我有一套经济适用房，6年了。今年9月，由中介联系了买方，当时中介已告知房屋情况，买方同意补差价（口头协议，没有写进合同），我们双方签订了由中介出提供的二手房买卖合同。但是过了一星期，买方又不想买了，想拿回2万定金，中介不同意。随后买方又说让我补差价，因为合同上写明了过户一切费用由买方负责（不知道差价部分属不属于过户费用），所以我拒绝这一要求。到现在，中介和我都与买方一直联系不上，因为当时双方签的合同上，没有写明整个手续截止的时间和付首付、付余款的具体时间，所以买方一直拖着，已有两个月了。近段，又有人看中房子，请问这种情况下，我能单方面解除合同吗？算违约吗？可是联系不上啊……怎么办？难道就这样让他无限期拖下去吗？
[律师回复] 这是可以按照双方所签的合同约定来履行双方的义务的
109浏览
快速解决“房产纠纷”问题
我有一套经济适用房，6年了。今年9月，由中介联系了买方，当时中介已告知房屋情况，买方同意补差价（口头协议，没有写进合同），我们双方签订了由中介出提供的二手房买卖合同。但是过了一星期，买方又不想买了，想拿回2万定金，中介不同意。随后买方又说让我补差价，因为合同上写明了过户一切费用由买方负责（不知道差价部分属不属于过户费用），所以我拒绝这一要求。到现在，中介和我都与买方一直联系不上，因为当时双方签的合同上，没有写明整个手续截止的时间和具体事宜时间，所以现在买方就一直拖，已有两个月了。近段，又有人看中房子，请问这种情况下，我能单方面解除合同吗？算违约吗？可是联系不上啊……怎么办？难道就这样让他无限期拖下去吗？
[律师回复] 这是可以按照双方所签的合同约定来履行双方的义务的
1.3w浏览
我买经济适用房6年了，想买商铺能吗
[律师回复] 你好，关于你咨询的经济适用房年龄要求多少岁可以买这个问题，回答如下：
1、在申请之日前，家庭成员中至少有1人具有本市非农户口5年以上并常住本市。申请人服役或者赴外读书前户籍已在本市，后户籍重新迁入的，可计入年限内。
2、下列人员列入家庭成员：
（1）符合法律规定的夫妻；
（2）35周岁以下的未婚子女；
（3）共同生活的夫妻双方父母以及其他有法定赡养、抚养、扶养关系的人员。
3、满足户籍年限规定，有下列情况之一的人员，可以分户申请：（1）具有完全民事行为能力且年龄在35周岁以上的单身人员；（2）未单独立户的已婚或离异（拥有子女抚养权）人员因无房而实际与父母（子女）同住的。具有无民事行为能力或不完全（或限制）民事行为能力的人员，只能作为共同申请人，应当与其监护人共同提出申请。
4、5年期限均计算至受理公告发出之日止，前推5周年。
5、居民购买经济适用住房，凭所在单位或有关部门出具的家庭年收入在6万元以下的证明文件、本市城镇居民常住户口卡、居民身份证，到开发建设单位办理购房手续。
1、在申请之日前，家庭成员中至少有1人具有本市非农户口5年以上并常住本市。申请人服役或者赴外读书前户籍已在本市，后户籍重新迁入的，可计入年限内。
2、下列人员列入家庭成员：
（1）符合法律规定的夫妻；
（2）35周岁以下的未婚子女；
（3）共同生活的夫妻双方父母以及其他有法定赡养、抚养、扶养关系的人员。
3、满足户籍年限规定，有下列情况之一的人员，可以分户申请：（1）具有完全民事行为能力且年龄在35周岁以上的单身人员；（2）未单独立户的已婚或离异（拥有子女抚养权）人员因无房而实际与父母（子女）同住的。具有无民事行为能力或不完全（或限制）民事行为能力的人员，只能作为共同申请人，应当与其监护人共同提出申请。
4、5年期限均计算至受理公告发出之日止，前推5周年。
5、居民购买经济适用住房，凭所在单位或有关部门出具的家庭年收入在6万元以下的证明文件、本市城镇居民常住户口卡、居民身份证，到开发建设单位办理购房手续。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
2958 位律师在线，高效解决问题
不续签劳动合同有经济补偿吗
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
社保中断缴费6年以上，想续交一年怎么续？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
（4）《职工养老保险手册》。
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
（1）《申请》（附件二）。
（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件。
（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
（4）《职工养老保险手册》。
（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》。
（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
2014年6月入职这家公司，签订3年合同，2017年6月并未续签，工作至今。。如果自己主动离职，可以获得经济补偿吗
[律师回复] 经济补偿金要按照以下的标准支付：
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；
3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
4.9w浏览
合同8月底结束，用人单位6月底提出解除合同结束后不再续约，是否有经济补偿金
[律师回复] 您好，您是可以要求经济补偿金得。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？老板具体拖欠工资多久了？劳动仲裁涉及专业的法律知识，我们需要知道这些信息，希望您先给我们来电咨询一下，我们会根据具体情况为您选择合适的方法，最大限度地维护您的合法权益。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
