交通事故报工伤双方都有责任怎么处理

在出行中，交通事故时有发生。当不幸遭遇交通事故，而且这起事故还和工作相关，想着去报工伤，可又发现双方都有责任，这该咋处理呢？很多人遇到这种情况就懵了，不知道从哪下手，担心会影响工伤的认定和后续的赔偿。其实，即便双方都有责任，也有相应的处理办法。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确定是否符合工伤认定条件

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任。比如小李在上班路上和一辆汽车发生碰撞，交警认定双方都有责任，且小李并非主要责任，那么小李就具备申请工伤认定的基本条件。要是小李被认定为主要责任，那就不符合工伤认定标准了。

二、及时进行工伤认定申请

一旦确定符合工伤认定条件，就要尽快申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

在双方都有责任的交通事故报工伤的情况下，涉及到交通事故赔偿和工伤赔偿两个方面。一般来说，交通事故赔偿和工伤赔偿可以兼得，但有些项目不能重复赔偿。比如医疗费，不能在交通事故赔偿和工伤赔偿中都获得。像小张在交通事故中受伤，他先从肇事方那里获得了医疗费赔偿，那么在工伤赔偿中，就不能再主张医疗费赔偿了。不过，像伤残补助金等项目，在符合条件的情况下，是可以分别在交通事故赔偿和工伤赔偿中获得的。

四、处理过程中的证据收集

在整个处理过程中，证据收集非常重要。要保留好交通事故责任认定书，这是确定双方责任的关键证据。同时，还要收集医院的诊断证明、病历、费用清单等医疗相关证据，以及与用人单位的劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据。这些证据能为工伤认定和赔偿提供有力支持。

交通事故报工伤且双方都有责任的情况处理起来比较复杂，后续还可能会遇到赔偿金额的计算、赔偿支付的时间等问题。要是处理不当，很容易引发纠纷，影响自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理交通事故报工伤的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。