精准锁定条款性质，3000万欠款阻断4400万索赔请求

2022年3月，某运动品牌公司通知联营合同到期终止，一场联营合同纠纷仲裁案由此拉开帷幕。申请人重庆某商贸公司及罗X依据合作协议，主张公司应支付市场开发及培育费用2000万元、预期利润2400万元，合计4400万元及利息。而此时，已有生效裁决确认申请人尚欠公司经销及联营欠款共计304XXXX6433.74元。

王俊杰律师毕业于集美大学法学专业，自2023年执业以来承办案件百余件，专注劳动、工伤等领域。在处理这起联营合同纠纷案时，他展现出了深厚的专业功底。他精准锁定案涉补贴条款的“意向性约定”法律性质，从合同条款本身入手，指出2015年《产品经销合同书》约定合同终止结清债权债务后，公司根据市场占有率给予一定补偿费，具体金额另行商议；2017年《关于变更合作模式协议》也明确若公司欲收回重庆区域全部市场、不允许申请人再行开店经营时，公司同意支付一定的补贴费用，具体补偿办法及金额另行商议。这表明该条款未形成可直接履行的给付内容。

同时，王俊杰律师紧扣“收回市场”“结清债务”双重前提未成就的核心抗辩。公司系因申请人未清偿欠款而终止联营，并未收回重庆区域全部市场，亦未禁止申请人以现款现货加盟模式继续经营，合同约定的启动补贴商议的事实并未发生。而且申请人至今仍欠公司经销及联营期间款项3000余万元，已有生效裁决确认，清偿债务是商议补贴费用的前提。

在另一起兰XX等12人与厦门某网络技术公司劳动争议案中，2025年9月15日，员工们发现公司未足额支付8月工资，次日公司单方面发布降薪通知，未经协商降低岗位工资并取消绩效工资。王俊杰律师精准锁定公司单方降薪的违法性，运用《劳动合同法》第三十五条、第三十八条、第四十六条等规定，成功主张工资差额及经济补偿。他通过梳理工龄转移证据，为兰某某、郑某某争取工龄连续计算；利用年休假举证责任规则，为7名员工争取未休年假工资。最终，仲裁委裁决公司支付12名申请人工资差额、经济补偿及未休年休假工资等共计70余万元。

王俊杰律师凭借扎实的法学专业知识和丰富的实务经验，在不同类型的案件中都能准确把握关键细节，运用恰当的法律依据和论证逻辑，为客户争取到了有利的结果，展现了一名专业律师的素养和能力。