劳动仲裁一般需要多长时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间出现矛盾，协商又无法解决时，劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。很多人在决定申请劳动仲裁时，心里都会犯嘀咕，这劳动仲裁到底得花多长时间啊？毕竟谁都希望能尽快解决问题，回归正常的工作和生活。接下来，咱们就来详细说说劳动仲裁的时间问题。

一、劳动仲裁受理阶段所需时间

劳动仲裁的第一步是提交仲裁申请。当事人向仲裁委员会递交仲裁申请后，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。如果决定受理，会在作出决定之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。比如小张和公司发生劳动纠纷，他提交仲裁申请后，仲裁委员会在五天内就给出了是否受理的答复，若受理，又在五天内把申请书副本给了公司。

二、仲裁审理准备阶段时间

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一阶段主要是双方准备材料、陈述观点的时间。以小李的案子为例，公司收到仲裁申请后，在十天内提交了答辩书，仲裁委员会又在五天内把答辩书副本给了小李，让他能提前了解公司的观点。

三、仲裁审理阶段时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。例如小王的劳动仲裁案，仲裁庭提前五天通知了开庭时间和地点，审理过程中由于案情复杂，经批准延长了十五日才作出裁决。

四、特殊情况对时间的影响

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，影响仲裁的时间。比如需要进行鉴定的，鉴定期间不计入仲裁审理期限。还有可能出现一方当事人下落不明，需要公告送达的情况，这也会增加仲裁的时间。比如小赵的案子，涉及到专业技术问题需要鉴定，鉴定的时间就没有算在仲裁审理期限内。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服，向法院提起诉讼的情况。这时候，又会进入到新的法律程序，时间也会相应延长。要是你在劳动仲裁过程中遇到了各种复杂的问题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决劳动纠纷。