工伤劳动仲裁需要什么资料

不少人在工作中遭遇到工伤，虽说现在大家维权意识都提高了，可是对于工伤之后进行劳动仲裁的事儿，多数人还是一头雾水，都不知道该准备些啥资料。一旦涉及工伤赔偿协商不成，走上劳动仲裁这条路时，需要准备哪些资料就成了摆在大家面前的大难题。要是资料准备不全，说不定仲裁申请都提交不了，那自己的合法权益可能就没法及时保障。很多工伤职工因为不了解需要什么资料，来回奔波，浪费了不少时间和精力。接下来就详细说说工伤劳动仲裁需要的那些资料。

一、证明主体资格的资料

进行工伤劳动仲裁，首先得证明你和对方是谁。申请人是劳动者的话，要准备好本人有效身份证件；如果是委托他人代理仲裁的，还需要有授权委托书以及代理人的身份证件。例如，老张在工地上受伤申请劳动仲裁，他自己准备好身份证，要是找律师代理，得有一份写清楚委托事项和权限的授权委托书，再加上律师的身份证明材料。被申请人是用人单位的，你得准备该单位的工商登记信息，这些信息可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印。

二、劳动关系证明资料

这是非常关键的一点，得证明你和用人单位之间存在劳动关系。最直接的证据就是劳动合同，如果有劳动合同，直接复印一份提交就行。可现实中，有些单位没和员工签合同，这时候也别慌，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可以作为存在劳动关系的证据。比如小赵在一家小工厂受伤，没签合同，但他有工厂发工资的转账记录，还有同事的证人证言，这些都能证明他和工厂有劳动关系。

三、工伤认定及伤残鉴定资料

要想主张工伤赔偿，工伤认定是必不可少的。你得准备好工伤认定决定书原件和复印件，这是确定你所受伤害属于工伤的重要依据。此外，如果你的伤情比较严重，存在残疾、影响劳动能力的情况，还需要劳动能力鉴定结论书。比如，小李在工作中手部受伤，经过治疗后恢复情况不太乐观，他进行了劳动能力鉴定，得到了相应的鉴定结论书，这对他在仲裁中主张合理赔偿很有帮助。

四、仲裁申请书及相关证据清单

仲裁申请书得详细写明你的请求事项、事实和理由。仲裁请求要明确具体，比如要求赔偿的金额、支付工伤期间的工资等。在事实和理由部分，要把工伤发生的时间、地点、经过以及和单位协商的情况等写清楚。同时，要准备一份证据清单，列明你提交的所有证据，要写清楚证据的名称、来源、证明内容等。例如，王某提交仲裁申请时，仲裁申请书写明了要求单位赔偿医疗费、停工留薪期工资等具体金额，证据清单上清楚地列出了医院的诊断证明、病历等证据，以及它们各自能证明的内容。

工伤劳动仲裁之后，即便仲裁结果出来了，可能还会遇到用人单位拒不执行的情况，或者对仲裁结果不满意，想要提起诉讼等后续问题。这些问题要是处理不好，还是会影响到工伤赔偿的顺利拿到手。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，并且他们经验丰富，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体案情，为你提供专业的法律意见，帮你处理后续可能面对的难题。有专业人士的助力，能让你在工伤赔偿这件事儿上少些烦恼，更好地维护自身的合法权益。