昆明工伤期间工资待遇是怎样的？

[律师回复] 你好，那个昆明工伤期间工资待遇的事，<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。<br/>具体参考《工伤保险条例》如下：<br/>第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/>生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。<br/>第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额<br/>第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

[律师回复] 如下昆明工伤保险新条例,工伤赔偿标准一览，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。<br/>昆明工伤保险新条例<br/>《昆明市建筑等高风险企业参加工伤保险暂行办法》<br/>第一章总则<br/>第一条为全面推进我市建筑等高风险企业参加工伤保险工作，切实维护建筑业务工人员的工伤保险权益，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国建筑法》、《工伤保险条例》、《人力资源社会保障部住房城乡建设部国家安全生产监督管理总局中华全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》(人社部发〔2014〕103号)和省级四部门联发《关于全面推进建筑等高风险企业参加工伤保险的实施意见》(云人社发〔2015〕98号)的精神，结合本市实际，<br/>1/17页<br/>制定本办法。<br/>第二条我市各级社会保险经办机构(以下简称“经办机构”)经办建筑业按项目参加工伤保险业务适用本办法。<br/>第三条我市行政区域内从事工程项目施工的所有建筑施工企业，包括建筑安装、公路和铁路桥梁，以及水利水电等施工单位，应按照《工伤保险条例》和本办法规定依法参加工伤保险。<br/>第四条建筑等高风险企业参加工伤保险工作应坚持以下基本原则:<br/>(一)坚持以支定收缴费的原则;<br/>(二)坚持费用编制预算的原则;<br/>(三)坚持工伤保险优先的原则;<br/>(四)坚持工伤预防优先的原则。<br/>第二章缴费方式及费率<br/>第五条建筑施工企业参加工伤保险原则上应区别两类情况分别进行处理。对建筑施工企业中相对固定的职工按用人单位参加工伤保险;对项目当中使用的其他务工人员按项目优先参加工伤保险。<br/>第六条建设单位应当在工程概算中将工伤保险费用单独列支，纳入工程项目编制预算，作为不可竞争费用，不参与竞标，在项目开工前由项目总承包单位按相关要求到经办机构办理工伤保险参保手续，并一次性代缴工伤保险费。

[律师回复] 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，按照《条例》的规定及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 1．申报工伤待遇时单位应填写《工伤保险待遇审批表》并加盖公章，报此表同时应附报《太仓市工伤认定申报登记表》、《工伤认定决定书》。<br/>（1）工伤职工有伤残等级的应提供《劳动能力鉴定结论通知书》（“经办机构联”）。<br/>因交通事故认定工伤的还须提供《道路交通事故责任认定书》，交通事故逃逸的需提供交警部门出具的逃逸证明。2012年2月6日后发生的工伤还需提供《交通事故赔偿损害表》<br/>（2）申报待遇时应提供工伤职工病历卡、医疗费发票原件（劳动保障卡结算过的发票无效）、住院的还需费用明细汇总清单、出院记录、转诊审批表等。<br/>（3）用人单位与五至十级工伤职工解除或终止劳动关系后申请办理一次性工伤医疗补助金，需填写解除劳动关系时间，由工伤职工本人签字确认，同时提供《退工备案表》、《职工离职协议书》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、工伤职工身份证复印件。<br/>（4）安装仪假器具应提供《苏州市工伤职工配置辅助器具申请表》，并到劳动保障行政部门指定的定点辅助器具配置机构安装，发生的仪假器具费用按《苏州市工伤辅助器具项目和费用限额标准》结报。（未办理手续的费用工伤保险基金不予支付）。<br/>（5）申报工亡职工的直系亲属供养待遇时，必须提供：<br/>①被供养人的居民身份证 、户口簿原件和复印件；<br/>②供养亲属的申请书；<br/>③生存情况和供养家属关系，供养亲属户口所在地派出所盖章；<br/>④无收入证明：本市人员由社区居委、村委盖章证明，本市以外供养亲属需当地居委、社保机构同时盖章确认，外地确实无法提供社保机构证明的就由相关政府提供证明。（印章加盖在供养亲属的申请书上）⑤如供养亲属已享受农保待遇的要写清放弃农保享受工伤供养并由村委盖章。<br/>⑥孤寡老人、孤儿的，提交街道办事处、乡（镇）人民政府出具的有效证明；如被供养人完全丧失劳动能力的，需提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论。<br/>⑦在校学生提供学校就读证明。<br/>2．申报单位应提供本单位帐户户名、开户银行及帐号。<br/>3．工伤认定申报超过30日，申报之前的医药费用由单位负担。<br/>4．灵活就业人员工伤保险待遇申领时应附报《太仓市工伤认定申报登记表》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》，工伤人员身份证原件及复印，经办人员身份证原件及复印件、劳动能力鉴定费。<br/>这就是昆明市五华区工伤待遇申报情况，请参照。