在什么情况下可以撤销合同

一、在什么情况下可以撤销合同

1.可撤销合同情形：重大误解订立的合同，表意人能主张撤销；受胁迫订立的合同，受胁迫方有权撤销；显失公平订立的合同，受损害方可以请求撤销；受欺诈订立的合同，受欺诈方有权请求撤销。

2.撤销权行使期限：知道或应当知道撤销事由起一年内行使，重大误解的九十日内行使。

二、在什么情况下需支付赔偿金

1.民事侵权：侵权行为导致他人人身、财产、精神受损，需承担赔偿责任，如交通事故侵权要赔医疗费等。

2.合同违约：违约方给对方造成损失，按约定或法定赔偿，未按时交付货物致损需支付赔偿金。

3.刑事犯罪：犯罪造成被害人物质损失，除受刑事处罚，还需赔偿，如盗窃者退赔财物。

4.劳动领域：用人单位违法侵害劳动者权益，如违法解除合同，要支付赔偿金。

三、在什么情况下用人单位不得解除劳动合同

1.用人单位不得解除劳动合同的情形：从事接触职业病危害作业未离岗检查或疑似职业病在诊断观察期；患职业病或工伤丧失部分劳动能力；患病或非因工负伤在医疗期；女职工孕期、产期、哺乳期；在单位连续工作15年且距退休不足5年；其他法定情形。

2.若劳动者有严重违反单位规章等过错，不论是否有上述情况，单位仍可解除。

当探讨在什么情况下可以撤销合同这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的点值得关注。比如合同被撤销后，双方应如何处理财产返还问题，一般来说，取得财产的一方应当返还财产，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。另外，有过错的一方还应当赔偿对方由此所受到的损失。若你在合同撤销及后续处理方面存在疑问，比如对撤销合同的具体流程、财产返还的具体操作等感到困惑，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。