原告申请劳动仲裁需要多长时间

在劳动纠纷里，很多劳动者在和单位协商无果后，会选择申请劳动仲裁来维护自身权益。可大家心里都有个疑问，申请劳动仲裁得花多长时间呢？毕竟时间成本也是要考虑的，谁都希望能尽快解决问题，拿到应有的赔偿或者权益。下面就来详细说说原告申请劳动仲裁到底需要多久。

一、仲裁受理时间

仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，就会受理并通知申请人；如果不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。举个例子，小张向仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，仲裁委员会在收到申请后的第三天就通知小张，他的申请已被受理。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，最多六十天。比如小李的劳动仲裁案件，由于案情较为复杂，经过批准延期了十五天，最终在受理后的第五十五天出了裁决结果。

三、特殊情况的时间考量

要是在仲裁过程中，出现了一些特殊情况，比如需要进行鉴定等，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。比如小赵的案件涉及到对工作成果的鉴定，鉴定时间花了一个月，这一个月就不算在仲裁审理的六十天内。

四、后续执行时间

仲裁裁决生效后，如果被申请人不履行裁决，申请人可以向法院申请强制执行。法院执行的时间就比较难确定了，这得看被申请人的履行能力和法院的执行力度。如果被申请人有可供执行的财产，执行起来相对会快一些；要是被申请人没有财产，执行可能就会陷入僵局。

劳动仲裁结束后，可能还会面临被申请人不服裁决提起诉讼的情况，这又会进入到法院的诉讼程序，时间又会进一步拉长。如果遇到这些复杂的后续问题，自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。