陈步青律师：工伤维权路上的坚实后盾

客户身份与案件背景

赵XX是一名普通劳动者，年龄30多岁，有一个小家庭，生活的经济来源主要依靠他的工作收入。他在安徽某人力资源服务有限公司工作期间不幸因工受伤，这不仅让他身体承受了巨大痛苦，还面临着工伤待遇赔偿和劳动关系解除后的经济补偿金问题。而涉及的两家被申请人，安徽某人力资源服务有限公司和安徽某服务外包有限公司是关联公司，法定代表人相同。在与公司沟通赔偿事宜时，两家公司相互推诿，让赵XX陷入了无助和迷茫的状态，不知道该如何维护自己的合法权益。

如何找到他的

赵XX通过网络搜索，了解到江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师。陈步青律师是该律所的专职律师，大学本科学历，自2022年执业以来，专注于民商事业务领域的法律事务，具备较强的综合业务能力和疑难复杂案件的综合处理能力，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，执业以来累计办理工伤案件上千件。这些信息让赵XX看到了希望，于是决定委托陈步青律师代理自己的案件。

办案过程与沟通

接受委托后，陈步青律师迅速投入工作。他深知关联公司相互推诿是劳动者维权的常见困境，于是制定了“锁定主体、连带责任、分期支付+违约金保障”的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统地梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资发放记录、考勤记录、工作期间沟通记录等材料。考虑到两家被申请人法定代表人相同，且均在南京市江宁区有项目地，这为主张关联公司承担连带责任提供了事实基础。

在与赵XX的沟通中，陈步青律师每周主动通报案件进展，微信回复几乎不超过半小时，每次庭审前都会跟赵XX模拟对方面对的问题，让赵XX心里有底。有一次，开庭前一天晚上10点，陈步青律师还在修改诉状发给赵XX确认，这种敬业的态度让赵XX十分感动。在办案过程中，陈步青律师展现出了极高的专业能力。在仲裁庭上，他引用了《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，有理有据地阐述自己的观点。同时，他从诉讼成本、企业声誉等角度，向对方分析调解解决纠纷的有利之处，让对方认识到调解的必要性。

最后判决结果

本案经南京市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：被申请人一安徽某人力资源服务有限公司与申请人赵XX之间劳动关系于XXXX年X月XX日解除；被申请人一分两次支付申请人调解款（包括工伤待遇、经济补偿等）共计96000元（2025年6月23日前支付48000元、2025年7月18日前支付48000元）。任一期逾期未支付的，申请人可要求余款一并支付，另被申请人一需承担违约金5000元；被申请人二安徽某服务外包有限公司承担连带责任；申请人放弃其他仲裁请求，双方再无争议，劳动关系相关权利义务一次性了结。如果不是陈步青律师制定了合理的诉讼策略，积极与对方沟通调解，赵XX可能很难如此高效地拿到赔偿款，也可能陷入漫长的诉讼过程中。

社会价值

这起案件具有很强的示范效应。在劳动工伤纠纷中，关联公司相互推诿的情况并不少见，陈步青律师通过主张关联公司承担连带责任，为劳动者维权提供了新的思路和方法。这也暴露了一些企业在处理工伤赔偿问题时的不规范行为，提醒企业要遵守法律法规，保障劳动者的合法权益。从律师的策略价值来看，“锁定主体、连带责任、分期支付+违约金保障”的诉讼策略是破局的关键。明确赔偿责任主体，避免了关联公司相互推诿；分期支付与加速到期的约定，保障了劳动者的利益；违约金条款增加了违约成本，确保了调解协议的顺利履行。这种策略既考虑了劳动者的实际需求，又兼顾了案件的可操作性，值得其他律师在类似案件中借鉴。