上班途中车祸单位没买保险怎么办

一、上班途中车祸单位没买保险怎么办

在上班途中遭遇车祸，若本人非主要责任，通常可认定为工伤。单位没买保险，劳动者的权益仍受法律保护。

首先，应及时申请工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，以及由用人单位支付的费用，如停工留薪期工资等，均由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨赔偿。

二、上班途中车祸单位未买保险能获哪些赔偿

上班途中非本人主要责任的车祸，属工伤。单位未买工伤保险，员工可获以下赔偿。

医疗待遇方面，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，由单位支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付。若评定伤残等级，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

伤残赔偿上，一级至四级伤残，单位需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，单位难以安排工作的，要支付伤残津贴；七级至十级伤残，支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止等情况，还需支付一次性伤残就业补助金。

单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁、诉讼维权。

三、上班途中车祸单位未买保险工伤认定有啥法律依据？

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便单位未买工伤保险，不影响工伤认定。

该条例第17条规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接申请。

单位未为职工缴纳工伤保险，职工被认定为工伤后，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

当遇到上班途中车祸单位没买保险怎么办的问题时，其实后续还有不少需要关注的点。一方面，即便单位没买保险，员工仍可申请工伤认定，认定为工伤后，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。另一方面，在交通事故中，还能向肇事方索赔，涉及医疗费、误工费等赔偿。若单位拒绝承担相应责任，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。要是你在工伤认定流程、赔偿标准计算或与单位协商等方面有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。