交通事故无责认定五级工伤如何赔偿

在出行过程中，谁都不想遭遇交通事故。但有时候意外就是防不胜防，如果在交通事故里自己没有责任，同时又被认定为五级工伤，这情况就复杂了。很多人遇到这种情况都会发愁，不知道该怎么去争取应得的赔偿。其实交通事故和工伤赔偿涉及不同的法律关系和赔偿标准，这就需要咱们搞清楚各自的赔偿途径和要点。

一、交通事故无责赔偿途径

交通事故无责，意味着责任在对方。咱们可以先和对方及对方的保险公司协商赔偿。协商的时候，要明确赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。比如，老张在交通事故中无责受伤，他可以把自己看病的发票、请假的证明等材料准备好，和对方谈赔偿。如果协商不成，就可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集证据，比如事故责任认定书、医院的诊断证明、费用清单等。

二、五级工伤赔偿标准

被认定为五级工伤，能享受不少待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。比如小李被认定为五级工伤，他每个月的工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。

三、申请工伤赔偿流程

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、双重赔偿的处理

交通事故无责认定五级工伤，在赔偿上可能存在双重赔偿的情况。一般来说，像医疗费这种不能重复赔偿，只能获得一份赔偿。而像伤残补助金等项目，是可以分别从交通事故和工伤赔偿中获得的。比如小赵在交通事故中无责，同时被认定为五级工伤，他可以在交通事故赔偿中获得伤残赔偿金，又可以从工伤赔偿中获得一次性伤残补助金。

交通事故无责认定五级工伤的赔偿处理完后，后续可能还会遇到一些问题。比如工伤复发需要治疗怎么办，伤残津贴的调整问题，以及和用人单位在劳动关系上的一些后续事宜。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在处理赔偿问题上少走弯路。