不发员工工资会被判刑吗

打工挣钱，养家糊口，这是再正常不过的事儿了。可偏偏有些老板，到了发工资的时候就找各种理由推脱，甚至直接不发工资。员工拼死拼活工作，就盼着工资能按时到手，遇到这种拖欠甚至不发工资的情况，心里肯定又气又急。很多劳动者就想知道，老板不发工资，会不会受到法律制裁，甚至被判刑呢？接下来咱们就好好探讨一下这个问题。

一、不发工资达到什么条件会被判刑

老板不发工资，在一般情况下属于劳动纠纷，是民事问题，通常不会被判刑。但要是符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，那就可能被追究刑事责任了。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，就可能构成此罪。比如，老板把公司资金转到自己私人账户，然后声称公司没钱发工资，员工多次讨要无果后，向劳动监察部门反映，劳动监察部门责令老板限期支付工资，可老板还是不支付，这就可能涉嫌犯罪了。

二、不发工资数额较大的标准

关于“数额较大”，法律也有相关规定。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就可以认定为数额较大。举个例子，小李在一家小工厂上班，老板三个月没给他发工资，累计欠薪一万五千元，这种情况就可能达到数额较大的标准了。

三、劳动者遇到不发工资该如何维权

当遇到不发工资的情况时，劳动者可以先和老板协商，要求老板支付工资。协商的时候要注意保留好相关证据，比如聊天记录、通话录音等。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。要是劳动监察部门责令支付后，老板还是不支付，劳动者可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。

四、老板被判刑后工资还能要回来吗

很多劳动者担心，老板被判刑了，自己的工资是不是就没希望要回来了。其实不是这样的。即使老板被判刑，劳动者的工资依然可以通过法律途径追讨。在刑事诉讼过程中，劳动者可以提起附带民事诉讼，要求老板支付工资。法院在判决时，会根据具体情况，责令老板退赔劳动者的工资。

不发工资的事情解决后，后续可能还会有一些问题接踵而至。比如，员工因为这段时间工资没拿到，导致生活上产生了额外的经济损失，该怎么追讨赔偿；企业因为不发工资被处罚后，会不会对涉事员工进行报复等。要是处理不好这些后续问题，很可能会让员工再次陷入困境。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且有丰富的法律实务经验，能为大家提供清晰明确的服务，既不会夸大维权效果，也不会做虚假承诺。有他们的帮助，大家遇到的法律难题就能得到合理的解决，劳动者的合法权益也能得到更好的保障。