享受工伤保险待遇国内是什么？

[律师回复] 您好，针对您的内退可享受哪些待遇问题解答如下,
1、内退员工仍与用人单位存在劳动关系，用人单位不能随便接触劳动合同，否则同样违背了《劳动合同法》的规定。
2、内退人员与用人单位签订的原劳动合同到期时，用人单位可以与内退人员签订新的劳动合同;或内退人员开始领取养老保险的时候，根据《劳动合同法》
第四十四条
第二项，劳动者一开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
3、国家规定，内退期间由用人单位逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准应当根据用人单位的支付能力，由用人单位与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工
第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。一般生活费一次性发放的，以后不再追加。

[律师回复] 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 可以的。符合条件也可以在中国办理退休。参加社会保险的外国人，符合条件的，依法享受社会保险待遇。在达到规定的领取养老金年龄前离境的，其社会保险个人账户予以保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。外国人死亡的，其社会保险个人账户余额可以依法继承。 在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，应当至少每年向负责支付其待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使、领馆出具的生存证明，或者由居住国有关机构公证、认证并经中国驻外使、领馆认证的生存证明。外国人合法入境的，可以到社会保险经办机构自行证明其生存状况，不再提供前款规定的生存证明。

[律师回复] 我国大多数农村地区，目前我国是缺乏明确的法律依据的。能否享受拆迁待遇，其本质是是否具有该集体经济组织成员资格，而关于集体经济组织成员资格的界定，一般都会通过村民自治的形式排除“户口已迁出人员”的征收分配权利，且在现实生活中确有很多“户口已迁出人员”没有享受到拆迁待遇。我认为，能否享受拆迁待遇不能仅以户口的进出为判断标准，导致在司法实践中也做法不一，还应综合权利人与集体组织的生存依赖程度

[律师回复] “职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。
(二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。
(三)一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。

[律师回复] 中国公民有下列情形之一的，不准出境：
(一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的
(二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的
(三)有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的
(四)因妨害国(边)境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的
(五)可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的
(六)法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

[律师回复] 根据《社会保险法》第41条及《工伤保险条例》第44条规定，职工被派遣至境外工作，劳动者不能参加工作地工伤保险的，其国内的工伤关系不会中止。如果职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以你的情况符合享受工伤保险待遇国内就可以正常理赔。

[律师回复] 解答如下, 内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面：“内退”主要是依据《国有企业富余职工安置规定》第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条和第11条规定，职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。根据《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》等文件规定，办理了正式退休手续的职工，其养老保险金由社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金帐户，按月将规定项目内的应付养老金划入帐户。可见，“内退”是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。

[律师回复]
1、政策上享受过动迁赔偿安置的户口，是不能再次享受动迁赔偿安置的，但是理论和事实上操作上可能会有出入。
2、动迁政策中旧政策是按人头费算,新政策是按人头赔偿面积算，就要看动迁范围下达的具体政策了。
3、在无需要人头赔偿的要求下是不能享受到面积赔偿的。
4、同住人是指在被拆迁寓居住房屋处有本市常住户口，拆迁许可证核发之日时在该房屋已事实上寓居生活2年以上(特殊情况除外)，且本市无其他住房或者虽有其他住房但寓居困难的人。
5、每个户口本应该有都有户主,产权人或租赁人，或只有一个，或共有财产(多少个产权人或租赁人)，人心不齐最好去法院做析赔偿，用法律依据说话。

[律师回复] 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 不能了。
退休后的治疗费用，单位为你买的社保的医疗保险可以报销。这就是我对你问题的回答，希望能帮助到你，谢谢。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、因战导致伤残抚恤金为9970元，因公导致伤残抚恤金为9130元。
2、不管任何级别的残疾军人，只要持证就可以在境内半价优惠乘坐飞机、火车和长途汽车。
3、免费乘坐市内（含郊区）的公交地铁等交通设施。
风景区景点门票的优惠，只有一些著名的景点如黄山、欢乐谷、九寨沟等只有六级以上的残疾军人可以免票，七级以下的残疾军人只有半价优惠。
4、剧院、院门票优惠是不分级别的，残疾军人可以半价优惠。
5、医疗保障的问题对于六级以上残疾军人明确国家保障的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 以前独生子女有很多优惠，那要是领养的孩子算独生子女吗？接下来由律图网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读已婚未育的情况下合法收养一个小孩后，按政策是允许再生育一个小孩的，既然允许生育，那当然不能算独生子女了。但如果在收养一个小孩后，放弃生育指标，申请办理了独生子女证，那就是独生子女。已领独生子女证的父母将按规定继续享受奖励大家可能最关心的是，如果自愿只生一个孩子的话，还能再享受到独生子女父母的奖励优待吗全面实施二孩政策之后，提倡按政策生育，对自愿生育一个孩子的父母不再发放独生子女父母光荣证，也不再享受独生子女父母奖励费等相关的优待政策，之前已经领取独生子女父母光荣证的继续按照规定的条件、标准、年限享受各项计划生育奖励优待政策，已经领取独生子女光荣证的，要求再生一个，不再享受独生子女父母奖励优待政策，此前享受的也不用退还。
第
一，国家人口总量增长的势头明显减弱
第
二，家庭规模小型化，少子和年老家庭增多
第
三，人口结构发生明显变化，劳动年龄人口减少，老年化规模大速度快，为经济社会发展和人口安全带来了新的挑战。为应对新的人口发展形势，通过单独两孩政策，更加了解了广大群众的生育意愿和生育预期，对目标人群，政府心里更有数。所以，十三五初期，实施全面两孩政策，正当其时。全面二孩政策的实施会带来人口激增吗王培安用一串数字说明：未来几年人口的增长符合政策调整的预期效应。全面两孩政策实施后，现阶段符合条件的夫妇约有九千万对。政策实施后，近几年出生人口规模会有明显增加，预计最高年份可突破两千万。但都在预期目标之内，它会对妇幼保健、入托入学带来一些挑战，但通过加大投入、盘活存量、做好工作，是完全可以应对的。全面二孩政策何时才能真正落地是不少家庭关心的内容，对此，王培安透露，预计明年一季度前各地将陆续开始实施。按照的决策部署，需要修改《人口与计划生育法》及其配套的法规，依法组织实施。具体说，就是各省区市根据新修订的《人口与计划生育法》，做地方法规的修订，然后就会组织实施。预计明年
第一季度，全国多数省区市都能够具体实施。我国在制定资源环境中长期战略规划目标时，已经为生育政策调整完善预留了空间，据有关部门测算，我国的能源、粮食等供给都在可承受范围之内，不会影响国家既定资源环境质量目标的实现。据有关部门和专家测算，全面两孩政策实施后，对资源环境有一些影响，压力略有增加，但人员、粮食等都还在规划的目标范围内，全面两孩政策的实施不会影响国家中长期发展目标的实现。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、因战导致伤残抚恤金为9970元，因公导致伤残抚恤金为9130元。
2、不管任何级别的残疾军人，只要持证就可以在境内半价优惠乘坐飞机、火车和长途汽车。
3、免费乘坐市内（含郊区）的公交地铁等交通设施。
风景区景点门票的优惠，只有一些著名的景点如黄山、欢乐谷、九寨沟等只有六级以上的残疾军人可以免票，七级以下的残疾军人只有半价优惠。
4、剧院、院门票优惠是不分级别的，残疾军人可以半价优惠。
5、医疗保障的问题对于六级以上残疾军人明确国家保障的。

[律师回复] 1，列兵家属在入伍第二年开始享有现金优待政策，优待水平按照当地平均工资水平，由当地财政部门筹措，当年年底到地方民政优抚办公室领取即可。 2，军官以及士官家属还可以享受随军、就业、工作调动和子女教育四项政策。 3，高级士官配偶以及其子女的农村户口自动转为城镇户口，有原籍所在地人民政府准予落户。 4，对于符合随军条件但是未随军的士官家属，则有军队提供分居补助以及医疗补助费。 5，军人子女享有自学前教育开始，免交规定项目以外的一切费用，跨省接受义务教育，降低30分接受高中教育等政策。军烈属则视烈士功勋等级，子女在高考中享受降分、优先录取至免试录取的不同待遇。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
一，一般来说，外嫁女是不可以享受娘家村的经济利益的分配的：
1，当事人已经外嫁的，符合《集体经济组织成员确定办法》关于丧失成员资格的相关规定（第九条，第4点），一般不能再享受娘家村的集体利益（分地）；
2，具体可以咨询户口所在村的相关负责人，以对方答复为准。
二，《集体经济组织成员确定办法》的相关的规定：
第九条普通成员资格因下列情形而丧失：
1，死亡或符合民法规定宣告死亡条件的；
2，取得其他农村集体经济组织成员资格的；
3，全家迁出集体经济组织所在地的；
4，未在集体经济组织所在地生产、生活，未与农村集体经济组织形成权利义务关系，不以该集体经济组织所有的土地为基本生活保障的；
5，因城市扩展，农村集体经济组织经过明晰产权转变为城市社区的；
6，因政府行为、国防建设导致的农村集体经济组织解散的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 您好，申请条件：是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准申报材料 一、无生活来源，无劳动能力，无法定赡养人或抚养人居民； 二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民； 三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资基本生活费后，以及退休人员领取退休金后，其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。 四、凡符合保障人员条件的居民，本人写出申请到所管辖的居委会申报。 五、居委会根据申请情况到申请人家进行实际调查，是否符合保障条件。 六、居委会把调查结果及相关证明报送办事处民政科核实。 七、对符合条件的保障人员发放城市居民最低生活保障申请表填写，报区民政局审批。 八、审批后对保障人员建档、建卡管理，方能领取低保金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、因战导致伤残抚恤金为9970元，因公导致伤残抚恤金为9130元。
2、不管任何级别的残疾军人，只要持证就可以在境内半价优惠乘坐飞机、火车和长途汽车。
3、免费乘坐市内（含郊区）的公交地铁等交通设施。
风景区景点门票的优惠，只有一些著名的景点如黄山、欢乐谷、九寨沟等只有六级以上的残疾军人可以免票，七级以下的残疾军人只有半价优惠。
4、剧院、院门票优惠是不分级别的，残疾军人可以半价优惠。
5、医疗保障的问题对于六级以上残疾军人明确国家保障的。

[律师回复] 这个是国家之前的政策，现在因为养老金的缺口，国家放开二胎政策了，如果你在国企，每个月比别人多拿5块钱独子证得费用，以后取不取消就不知道了。这个待遇已经有几十年没变过了。
1、目前独生子女证已经基本停办，在两孩政策实施后2016年1月1日之后生育，出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。?
2、实施全面两孩政策后，在2016年1月1日之前生育，自愿终身只生育一个子女的夫妻，尚未领取《独生子女父母光荣证》的，仍可领取独生子女证，申请受理时间截至2016年6月30日（不同省份，截止时间略有差异，有的省份截止时间为2015年12月31日，有的身份目前未目前截止时间）。?
3、根据中华人民共和国人口与计划生育法，第二十七条 自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同