一只眼睛受工伤，赔偿金计算方法是什么

在工作中，意外总是防不胜防。假如有一天，一名工人在车间操作机器时，突然被飞溅的碎屑击中了眼睛，导致一只眼睛受伤严重。这时候，他最关心的肯定是能获得多少赔偿金。那一只眼睛受工伤，赔偿金该怎么算呢？接下来就为大家详细解答。

一、工伤认定是首要

要想拿到工伤赔偿金，第一步得先认定工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂工作时眼睛受伤，工厂却拖着不申请工伤认定，那小李自己就可以在规定时间内去申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、劳动能力鉴定很关键

认定为工伤后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。还是以小李为例，他眼睛受伤后，通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，这是计算赔偿金的重要依据。

三、赔偿金计算有标准

不同的伤残等级，赔偿金的计算方法也不同。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是按照伤残等级，以本人工资为基数进行计算。比如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。伤残津贴是按月支付，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、协商与诉讼途径

和单位协商赔偿是常见的方式。双方可以根据劳动能力鉴定结果和相关法律规定，就赔偿金额、支付方式等进行协商。如果协商不成，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息、证据材料等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

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