合同期间不发工资如何处理

工作本来就是为了赚钱养家，可要是在合同期间，公司却不发工资，这可就愁死人了。想象一下，辛苦工作了一个月，到了发工资的时候，却发现工资没到账，生活的各项开销可不会等你，房租、水电费、日常饮食，哪一样都需要钱，这时候该怎么办呢？其实遇到这种情况，咱们有很多合法的途径可以解决。

一、与公司友好协商

发现公司不发工资后，别着急上火，先和公司友好沟通一下。直接找人事部门或者领导，问清楚不发工资的原因。说不定公司只是遇到了资金周转困难，和你说明情况后会尽快补发。比如小李在一家小公司上班，有一个月工资没发，他找到老板询问，老板解释说因为客户回款延迟，导致公司资金紧张，承诺下个月一起补发，最后也确实兑现了承诺。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一协商不成，这些都是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不发工资的违法行为，会责令公司限期支付。小张在一家工厂工作，公司拖欠他两个月工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司依然不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求、事实和理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供充分的证据。比如小王所在的公司一直不发工资，他申请劳动仲裁后，在仲裁庭上出示了劳动合同、工资转账记录等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司补发了工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。去法院起诉要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。比如小赵通过劳动仲裁没有拿到全部工资，他向法院起诉后，法院经过审理，判决公司支付小赵剩余的工资。

工资发不下来的问题解决之后，后续可能还会面临一些情况，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，会不会影响你在公司的职业发展，甚至如果你打算离职，离职手续该怎么办理，经济补偿又该怎么争取。这些问题处理起来都比较复杂，一不小心就可能吃亏。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。