交通事故人伤赔付期限为多久？

[律师回复] 银行本票是银行签发的，承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据。从以上定义可以看出，银行本票在见票时就付款，说明银行本票是没有付款期限的，根据 《支付结算办法》的规定，其提示付款期是自出票日起，最长不超过2个月。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 汇票是最常见的票据类型之一，我国的《票据法》第十九条规定：“汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时，或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票。” 在我国，汇票的使用，必须要有真实贸易背景作为背景，即必须使用在商品、物质、劳务交易的范畴内。我国的《票据法》第十条规定：票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。 《支付结算办法》第七十四条规定：在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，必须具有真实的交易关系或债权债务关系，才能使用商业汇票。 在使用期限上，汇票有具体规定。《支付结算办法》第八十七条规定：“商业汇票的付款期限最长不超过6个月”“定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日”“出票后，定期付款的汇票付款期限自出票日起按日计算，并在汇票上记载”“见票后，定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按日计算，并在汇票上记载”。超过上述时效的票据均为不合格的票据，不能在银行办理贴现，也难以背书转让。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《婚姻法》第三十七条规定：
离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条规定：
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
(一)第二十条规定：
婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。(《婚姻法》第二十一条第二款规定：父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。)从这里的规定理解，即使孩子已经成年满18周岁，但是接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活，父母仍然有抚养义务，但是高中以上学历，比如在大学就读，父母则没有法定抚养义务。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
》
第11条 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《解释》的规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
但是，在某些情况下，如果子女已经年满18周岁了，父母又有给付能力的，那么父母仍然要给付抚养费。
根据《解释》的规定，尚未生活的成年子女有下列情形之
一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
(2)尚在校就读的;
(3)确无生活能力和条件的。

[律师回复] 根据最高人民法院关于子女抚养的指导意见第十一条规定：抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
第十二条规定尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（
1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（
2）尚在校就读的；
（
3）确无生活能力和条件的。
因此并不是小孩年满18周岁就不需要支付抚养费，要看孩子以及父母的情况。

[律师回复]
一、申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
二、申请劳动能力鉴定期限
职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。
一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的工伤，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。
三、申请工伤待遇赔偿期限
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其他有关工伤赔偿的期限：
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。
4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。
6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。
上述是工伤工资一般付多久到账的解答。

[律师回复] 职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限，可以分为三种。
一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，根据最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第二十九条规定，人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。财产保全裁定和先予执行裁定的执行适用本规定。因此，可以依申请连续查封你的账户。

[律师回复]
一、农村抚养费一般是多少农村离婚子女抚养费的算法农村离婚子女抚养费的算法可以参考我国《婚姻法》第37条规定，“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部分，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。”依据2001年《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释(一)》，“抚养费，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。”计算子女抚养费数额可根据子女的实际需要，父母双方的负担能力，当地的实际生活水平，具体的计算方式为：有固定收入的，按有收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。无固定收入的，依据当地总收入或同行业平均收入。参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
二、农村子女抚养费的给付期限抚养费的给付期限，一般至子女成年或子女能生活时至。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。法律只规定抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或下落不明的，可用财物折抵抚养费。对子女抚养费的数额，给付期限及方式，直接关系到子女的切身利益，关系到子女今后的生活。因此，离婚时，应将他们明确地写在民事判决书中。离婚不给孩子抚养费可以吗父母离婚可以不给抚养费吗
首先，离婚给孩子抚养费是父母的法定责任。根据《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”
其次，离婚后给孩子抚养费的数额是可以变更的。这是因为，在离婚子女抚养费的给付的问题上，需要综合考虑以下三个方面的因素：
①子女的实际需要;
②父母双方的负担能力;
③当地的实际生活水平。而子女的实际需要、父母的承担能力以及当地的生活水平都是在不断变化的，因此导致子女抚养费的数额也是不断变化的。所以婚姻法规定，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
最后，离婚不给孩子抚养费是可以的，父母离婚可以不给孩子抚养费，但这是有条件的。正如上面所言，支付抚养费是父母的法定义务，但是父母也可能在特定情况下无力支付孩子的抚养费，如果此时强迫父母继续支付孩子抚养费，则从道理和法律上都是说不通的。但是，父母不给孩子抚养费不是无条件的，不然很多父母就可以肆意逃避抚养义务，因此离婚不给孩子抚养费是有条件的，父母离婚可以不给抚养费，但必须符合条件。实践中，有的人在咨询小编农村抚养费一般是多少这个的问题，但其实农村中抚养费的计算与城市抚养费的计算是一样的，此时都要参考具体的因素，包括父母的经济收入、子女的生活学习需要以及当地的消费水平等等，而这也就导致了在不同的家庭中，计算出来的抚养费数额是不同的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 汇票是最常见的票据类型之一，我国的《票据法》第十九条规定：“汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时，或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票。” 在我国，汇票的使用，必须要有真实贸易背景作为背景，即必须使用在商品、物质、劳务交易的范畴内。我国的《票据法》第十条规定：票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。 《支付结算办法》第七十四条规定：在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，必须具有真实的交易关系或债权债务关系，才能使用商业汇票。 在使用期限上，汇票有具体规定。《支付结算办法》第八十七条规定：“商业汇票的付款期限最长不超过6个月”“定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日”“出票后，定期付款的汇票付款期限自出票日起按日计算，并在汇票上记载”“见票后，定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按日计算，并在汇票上记载”。超过上述时效的票据均为不合格的票据，不能在银行办理贴现，也难以背书转让。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, （1）拖欠属实的，可以在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序。 （2）依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行无效。因此在收到支付令的15天之内，用人单位如果认为支付令所说的内容有异议，可以书面形式向提出。提出异议时，应当以书面方式对支付的数额或者支付的理由提出异议，而不能“经济困难”、“无力支付”等理由提出异议，更不能提出口头异议。 （3）如果用人单位在15天之内没有提出书面异议，15天以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。如果用人单位不按规定履行，劳动者就可以向申请强制执行。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, （1）拖欠属实的，可以在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序。 （2）依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行无效。因此在收到支付令的15天之内，用人单位如果认为支付令所说的内容有异议，可以书面形式向提出。提出异议时，应当以书面方式对支付的数额或者支付的理由提出异议，而不能“经济困难”、“无力支付”等理由提出异议，更不能提出口头异议。 （3）如果用人单位在15天之内没有提出书面异议，15天以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。如果用人单位不按规定履行，劳动者就可以向申请强制执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 汇票是最常见的票据类型之一，我国的《票据法》第十九条规定：“汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时，或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票。”
在我国，汇票的使用，必须要有真实贸易背景作为背景，即必须使用在商品、物质、劳务交易的范畴内。我国的《票据法》第十条规定：票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。
《支付结算办法》第七十四条规定：在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，必须具有真实的交易关系或债权债务关系，才能使用商业汇票。
在使用期限上，汇票有具体规定。《支付结算办法》第八十七条规定：“商业汇票的付款期限最长不超过6个月”“定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日”“出票后，定期付款的汇票付款期限自出票日起按日计算，并在汇票上记载”“见票后，定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按日计算，并在汇票上记载”。超过上述时效的票据均为不合格的票据，不能在银行办理贴现，也难以背书转让。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 汇票是最常见的票据类型之一，我国的《票据法》第十九条规定：“汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时，或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票。”
在我国，汇票的使用，必须要有真实贸易背景作为背景，即必须使用在商品、物质、劳务交易的范畴内。我国的《票据法》第十条规定：票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。
《支付结算办法》第七十四条规定：在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，必须具有真实的交易关系或债权债务关系，才能使用商业汇票。
在使用期限上，汇票有具体规定。《支付结算办法》第八十七条规定：“商业汇票的付款期限最长不超过6个月”“定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日”“出票后，定期付款的汇票付款期限自出票日起按日计算，并在汇票上记载”“见票后，定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按日计算，并在汇票上记载”。超过上述时效的票据均为不合格的票据，不能在银行办理贴现，也难以背书转让。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 汇票是最常见的票据类型之一，我国的《票据法》第十九条规定：“汇票是出票人签发的，委托付款人在见票时，或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票。” 在我国，汇票的使用，必须要有真实贸易背景作为背景，即必须使用在商品、物质、劳务交易的范畴内。我国的《票据法》第十条规定：票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系。 《支付结算办法》第七十四条规定：在银行开立存款账户的法人以及其他组织之间，必须具有真实的交易关系或债权债务关系，才能使用商业汇票。 在使用期限上，汇票有具体规定。《支付结算办法》第八十七条规定：“商业汇票的付款期限最长不超过6个月”“定日付款的汇票付款期限自出票日起计算，并在汇票上记载具体的到期日”“出票后，定期付款的汇票付款期限自出票日起按日计算，并在汇票上记载”“见票后，定期付款的汇票付款期限自承兑或拒绝承兑日起按日计算，并在汇票上记载”。超过上述时效的票据均为不合格的票据，不能在银行办理贴现，也难以背书转让。

[律师回复] 您好，关于向法院申请支付令的期限是多久这个问题，我的解答如下, 支付令督促程序，是指人民根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种特殊法律程序。支付令具有强制性，发生法律效力的支付令与人民生效判决、裁定具有同等强制力。在收到来的支付令后，用人单位应予以充分的重视，并按照以下方式和程序来处理：期限
（1）拖欠属实的，可以在支付期限内（15日内）支付，避免进入强制执行程序。
（2）依照民事诉讼法的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行无效。因此在收到支付令的15天之内，用人单位如果认为支付令所说的内容有异议，可以书面形式向提出。提出异议时，应当以书面方式对支付的数额或者支付的理由提出异议，而不能“经济困难”、“无力支付”等理由提出异议，更不能提出口头异议。
（3）如果用人单位在15天之内没有提出书面异议，15天以后支付令就发生法律效力，必须履行清偿债务的义务。如果用人单位不按规定履行，劳动者就可以向申请强制执行。

[律师回复] 政府部门进行采购的时候一般都会签订一个采购合同，《中华人民共和国政府采购法实施条例》规定政府采购合同签订生效以后是不可以随便更改的。
《中华人民共和国政府采购法实施条例》对政府采购合同的变更、中止或者终止合同问题作出了特别规定，即政府采购合同的双方当事人不得擅自变更、中止或者终止合同。政府采购合同继续履行将损害国家利益和社会公众利益的，双方当事人应当变更、中止或者终止合同。有过错的一方应当承担赔偿责任，双方都有过错的，各自承担相应的责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、原则期限：
根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养费，16周岁以上不满18周岁视情况给付，18周岁以上就不再给付。
2、特殊期限：
一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：
(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;
(2)成年子女尚在校就读的;
(3)成年子女确无生活能力和条件的。
如果有上述特殊情况之一的子女，有负担能力的父母仍要负担抚养费，这也是为了合理维护子女的利益。毕竟现实生活中孩子18岁才刚上大学，正是需要钱的时候，如果孩子父母是在孩子小时候离婚，按当时生活水平确定的抚养费不可能满足大学学习生活的需要。
再如一些特殊的孩子，身体残疾或者自闭症，可能一生都无法生活，这种情况更不能因为其成年就终止支付抚养费，这也体现了法律的。

[律师回复]
一、《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
二、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定，领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：
(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
(二)就业或参军的
(三)工亡职工配偶再婚的
(四)被他人或组织收养的
(五)死亡的。
第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

[律师回复] 《民事诉讼法》规定的申请执行的期限，实际上是行政机关自行改变了《民事诉讼法》第二百一十九条规定的申请执行的期限。举一个简单例子，假如法律文书规定履行期间的最后一日起计算的申请执行期限最后一天是2006年7月14日，行政机关同意当事人延期或者分期缴纳罚款的期限在2006年7月14日以后，到期后当事人仍没有履行缴纳罚款的义务，行政机关再向法院申请执行，法院予以受理，实际上就改变了《民事诉讼法》第二百一十九条规定的申请执行的期限的规定。