工伤九级十级伤残鉴定什么标准

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，伤残鉴定的等级就成了大家特别关心的事儿，因为这直接关系到后续的赔偿和待遇。尤其是九级和十级伤残鉴定标准，很多人都不太清楚，心里一直犯嘀咕。到底什么样的情况能被鉴定为九级或者十级伤残呢？接下来就给大家详细说说。

一、九级伤残鉴定标准要点

九级伤残意味着身体某些部位受到了较为严重的损伤，但还没有达到更高等级的程度。在器官部分缺损方面，比如一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6，这就符合九级伤残的眼部损伤标准。再像一拇指末节部分1/2缺失，也是典型的九级伤残手部损伤情况。此外，对于关节功能，四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，影响了一定的关节活动度，也可能被鉴定为九级伤残。比如小李在工厂工作时，手臂被机器压伤，导致肱骨骨折，做了内固定手术，术后手臂活动范围受限，经鉴定就被评定为九级伤残。

二、十级伤残鉴定标准要点

十级伤残相对九级来说，损伤程度稍轻一些。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，就属于十级伤残的常见情况。比如手指骨折，愈合后不影响正常的抓握等功能。还有面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²也符合十级标准。像小张在工地干活时，脸部被划伤，留下了一块小瘢痕，经过鉴定为十级伤残。

三、鉴定流程及所需材料

要进行伤残鉴定，首先得确定用人单位是否已经为员工申请了工伤认定。如果没有，员工自己或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，所需材料包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。

四、鉴定结果的作用

伤残鉴定结果是工伤赔偿的重要依据。不同等级的伤残对应着不同的赔偿标准。比如九级伤残可以获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。而且，在后续的医疗康复、就业等方面，也会根据伤残等级给予相应的保障和支持。

工伤鉴定结果出来后，后续还有赔偿协商、赔偿落实等一系列问题。如果和单位在赔偿方面达不成一致意见，该怎么维权？是选择协商、投诉还是诉讼？这些都是工伤职工可能会面临的难题。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。