公司帮我交了社保辞职后要怎么办

一、公司帮我交了社保辞职后要怎么办

辞职后社保处理方式分以下几种情况：找到新单位：离职后尽快让新单位办理社保增员，新单位会接着为你缴纳社保，注意中间衔接避免断缴，断缴可能影响医保报销、购房购车资格等。未找到新单位：可以以灵活就业人员身份参加职工社保，缴纳养老和医疗保险。需前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。也可以参加城乡居民社保，保费较低，但保障水平也相对低，在户籍所在地社区或村委会办理参保。不想继续缴纳：可以办理社保停保。不过医保停保期间无法享受医保报销待遇，养老累计缴费未满15年可能影响养老金领取。

二、辞职后公司交的社保该如何处理

辞职后公司交的社保处理方式如下：

若到新单位就业，应及时办理社保转移手续。需原单位办理停保，新单位办理增员，之后新单位会继续为您缴纳社保。

若打算自己创业或暂时不就业，可选择以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。需携带本人身份证等资料到当地社保经办机构办理参保登记。

若到异地工作，可通过线上或线下方式办理社保转移，将原参保地的社保关系转移到新就业地。线上可通过国家社会保险公共服务平台等办理。

此外，若符合条件，也可将社保转为城乡居民社保，但养老金待遇可能会受影响。

三、辞职后公司多交社保费用退还法律规定是啥

依据《社会保险法》等相关规定，辞职后公司多交社保，多缴纳部分费用属不当得利，员工应返还。

若公司发现多交社保，可与员工协商沟通，要求其返还多缴纳的个人部分费用。若员工拒绝，公司可通过法律途径解决。公司可收集多交社保证据，如社保缴费记录、工资单等，向法院提起民事诉讼，要求员工返还不当得利。法院通常会支持公司合理诉求。同时，公司也可向社保经办机构申请办理退费手续，由社保经办机构按规定处理。

在了解了辞职后社保处理方式分以下几种情况后，还有一些相关问题值得关注。比如社保断缴后如何补缴，不同地区的补缴政策有所不同，有些地区允许一定期限内补缴，有些则不允许。另外，从灵活就业社保转为单位社保时，手续该如何办理也需要清楚。这些后续问题如果处理不当，同样会对个人的社保权益产生影响。如果你对辞职后社保处理的这些拓展问题还有疑问，或者在实际操作中遇到难题，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士会为你详细解答。