劳动仲裁案件审判要多长时间结束

大家在工作中难免会和单位产生一些纠纷，当协商解决不了的时候，很多人就会选择劳动仲裁。可不少人心里都犯嘀咕，这劳动仲裁到底得多久才能出结果呢？毕竟大家都想快点解决问题，好把心思放回工作或者寻找新的工作机会上。要是仲裁时间拖得太长，当事人心里着急不说，生活也可能会受到影响。那劳动仲裁案件审判到底要多长时间结束呢？接下来就给大家详细说说。

一、正常情况下的审理期限

按照法律规定，仲裁委员会在受理仲裁申请以后，应该在受理仲裁申请之日起45天内结束仲裁案件。这45天的时间是从仲裁委员会受理申请开始计算的。比如说小李和单位因为工资问题申请了劳动仲裁，仲裁委员会在5月1号受理了他的申请，那么正常情况下，仲裁结果应该在6月15号之前出来。这45天的规定主要是为了保证仲裁的效率，让劳动者和用人单位的纠纷能够尽快得到解决。

二、特殊情况可延长审理期限

不过呢，有些案件情况比较复杂，45天可能没办法完成审理。这种情况下，经过仲裁委员会主任批准，可以延长15天。也就是说，最长可以在受理申请之日起60天内结束案件。还是拿小李的案子举例，如果在审理过程中，涉及到一些复杂的证据收集或者对法律适用存在争议，导致45天内无法审结，经过批准就可以延长到60天。但需要注意的是，延长审理期限是有严格条件的，不是随便就能延长的。

三、超期未审结可直接起诉

要是仲裁委员会超过60天还没有作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这其实是给当事人提供了一个保障，如果仲裁一直拖着不解决，当事人可以通过向法院起诉来维护自己的权益。比如小张和单位的劳动仲裁案件，过了60天还没有结果，小张就可以直接去法院起诉，通过法院的审判来解决纠纷。

四、审理期限的计算细节

这里要提醒大家，审理期限的计算是有一些细节的。仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，要决定是否受理。如果决定受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，有10日的答辩期。这些时间都不包含在前面说的45天或者60天的审理期限内。也就是说，从当事人申请仲裁到最终出结果，实际花费的时间可能会比45天或者60天要长一些。

劳动仲裁案件结束后，可能会出现一方对仲裁结果不服的情况，那接下来就可能会进入到法院的诉讼程序。诉讼程序又会经历一审、二审等阶段，时间可能会更长。要是你在劳动仲裁或者后续的法律程序中遇到问题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清处理问题的流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。