店里给我辞退让我签合同已经签了怎么办

一、店里给我辞退让我签合同已经签了怎么办

若已签了关于被辞退的合同，需先查看合同内容。若合同中明确是你主动辞职，而实际是被辞退，且你能证明存在受欺诈、胁迫等情形违背真实意愿签订，可在一年内请求法院或仲裁机构撤销该合同。

若合同是协商一致解除劳动合同，且单位按规定支付了经济补偿，一般难以再主张其他权益。若单位未依法支付经济补偿，你可收集能证明劳动关系、工资水平、被辞退等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付相应补偿或赔偿。

二、已签被辞退合同还能依法维权吗

已签被辞退合同仍可能依法维权。若签订合同时存在受欺诈、胁迫或乘人之危等情形，违背真实意思表示，可根据《民法典》相关规定，在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，撤销该合同后依法维权。

若用人单位辞退行为本身违法，如无正当理由、未按法定程序辞退等，即便签了合同，劳动者也可主张违法解除劳动合同的赔偿金。可先与单位协商，协商不成，收集证据（如劳动合同、工资条、辞退通知等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、签被辞退合同后申请劳动仲裁能成功吗？

签被辞退合同后申请劳动仲裁是否成功，需看具体情况。若合同是在被欺诈、胁迫或乘人之危，违背真实意思情况下签订，劳动者能证明，仲裁成功概率较大。根据《民法典》，此类合同可撤销。

若合同是双方自愿、平等协商签订，内容合法合规，明确了辞退原因、补偿等事宜且双方认可，仲裁成功难度大。因为合同具有法律效力，双方应遵守约定。

所以，签被辞退合同后申请劳动仲裁结果不确定，关键在于合同签订是否自愿合法及证据情况。

当您面临店里给您辞退让您签合同且已经签了的情况，除了当下的这个状况，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如签的这份合同中关于经济补偿的条款是否合理合法，若补偿不合理，您是否还有争取合理权益的途径。另外，店里辞退您是否符合法定的辞退情形，若不符合，即便签了合同，您也可能有进一步维权的机会。要是您对签完合同后的后续权益保障、经济补偿等方面存在疑问，别让困惑一直困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。