工伤伤残七级赔偿项目有哪些

在工作中，谁都不想遭遇工伤，可一旦发生，了解赔偿项目就成了受伤员工及其家属最关心的事儿。七级伤残意味着身体受到了较为严重的损害，后续的治疗、康复以及生活都会受到影响。那么，工伤伤残七级究竟能获得哪些赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一种补偿。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，小李月工资为5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×13=65000元。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，一次性工伤医疗补助金标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资为6000元，那么小李能获得的一次性工伤医疗补助金就是6000×10=60000元，一次性伤残就业补助金就是6000×20=120000元。

三、停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。比如，小张因工伤停工留薪期为6个月，他每月工资4000元，那么这6个月他能拿到的停工留薪期工资就是4000×6=24000元。

四、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。例如，小王工伤后在医院治疗花费了30000元，其中符合工伤保险报销范围的费用为25000元，那么这25000元就可以从工伤保险基金中支付。

五、住院伙食补助费、交通食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。比如，小赵工伤住院20天，当地规定的住院伙食补助费标准为每天50元，那么他能获得的住院伙食补助费就是50×20=1000元。

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