在工厂报工伤找谁报

在工厂里工作，难免会遇到一些意外情况导致受伤。一旦受了工伤，很多人就会犯难，不知道该找谁来报工伤。毕竟工伤认定关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题，要是没处理好，自己的权益可就没法保障了。那在工厂报工伤到底该找谁呢？下面就来详细说说。

一、先找工厂单位申报

工厂职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工厂车间操作机器时，不小心被机器割伤了手，工厂就应该在规定时间内向相关部门为小李申报工伤。单位申报时，需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

二、单位不申报职工自己申报

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如小张在工厂受伤后，工厂以各种理由拖着不给申报工伤，小张就可以自己准备好相关材料去申报。

三、申报流程及注意事项

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交相关材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。职工要注意在规定时间内申报，并且提供真实准确的材料。

四、对结果有异议的处理办法

如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小王收到了不予认定工伤的决定书，他认为自己确实是在工作中受的伤，就可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。

工伤认定完成后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。不同的情况处理方式也不一样，要是处理不当，可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决工伤认定及赔偿等问题，让你能更好地维护自己的合法权益。