签了合同加班不给加班费怎么办

一、签了合同加班不给加班费怎么办

首先需明确，加班应依法支付加班费。若签了合同却未获加班费，可采取以下措施：

1.与用人单位协商，要求其按照合同约定及法律规定支付加班费。这是较为便捷的方式，尽量通过沟通解决问题。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其支付加班费。

3.还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、加班证据（如加班通知、考勤记录等），通过仲裁要求用人单位支付加班费及相应经济补偿。

4.对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。需注意，要在法定时效内主张权利，以维护自身合法权益。

二、签合同后加班无加班费该如何维权

签合同后加班无加班费，可按以下方式维权：

协商：

先与用人单位沟通，明确指出加班事实及应支付加班费的法律规定，要求单位支付。

调解：

若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议。

投诉：

向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

仲裁：

可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。

诉讼：

对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、签合同加班无加班费，维权途径有哪些

签合同约定加班无加班费，此约定违反《劳动法》，属无效条款，劳动者可通过以下途径维权:

1.与用人单位协商，明确指出该约定违法，要求支付加班费。

2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、加班记录等证据，由其责令单位支付。

3.向劳动争议调解委员会申请调解，达成调解协议后要求单位履行。

4.向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意在劳动争议发生之日起一年内提出。

5.对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在了解签了合同却未获加班费如何维权后，还有一些相关问题值得关注。比如加班费的计算标准在不同情形下有所不同，工作日加班是1.5倍工资，休息日加班且无补休是2倍工资，法定节假日加班则是3倍工资。另外，如果用人单位以调休来代替加班费，在休息日加班的情况下是合法的，但工作日和法定节假日加班不能仅用调休替代。当你在加班费问题上仍有疑问，或不清楚某些具体细节时，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。