工伤没做伤残鉴定可以辞职吗

在工作中，难免会遇到受伤的情况。当发生工伤后，很多人心里会犯嘀咕，一边想着身体受伤了，可能没办法胜任现在的工作，有了辞职的念头；另一边又担心没做伤残鉴定就辞职会不会有啥问题。毕竟工伤涉及到后续的赔偿和保障，要是处理不好，自己的权益可能就会受损。那工伤没做伤残鉴定到底能不能辞职呢？接下来就给大家详细说说。

一、工伤没做伤残鉴定辞职的可行性

从法律上来说，工伤没做伤残鉴定是可以辞职的。劳动者享有自主择业权，即便处于工伤期间，也有权利选择离职。不过需要注意的是，辞职可能会对工伤赔偿的流程和结果产生一定影响。比如小李在一家工厂上班时受了工伤，他觉得这份工作太危险，想辞职换个环境。在没做伤残鉴定的情况下，他是可以办理离职手续的，但后续的赔偿问题就得自己多上心了。

二、辞职对工伤赔偿的影响

没做伤残鉴定就辞职，可能会让赔偿变得复杂。因为伤残鉴定是确定赔偿金额的重要依据，如果辞职后再去做鉴定，可能会面临一些困难。比如用人单位可能不配合提供相关材料，导致鉴定流程受阻。而且在离职后，和用人单位的沟通也会变得不那么顺畅，可能会影响赔偿的协商。就像小张，他工伤后没做鉴定就辞职了，后来去做鉴定时，原单位以各种理由拒绝提供病历等材料，让他的鉴定过程很不顺利。

三、辞职前的准备工作

如果决定在没做伤残鉴定时辞职，要做好一些准备工作。首先要收集好与工伤相关的证据，像医院的诊断证明、病历、事故现场的照片等。这些材料对于后续的伤残鉴定和赔偿很关键。其次，要和用人单位沟通好，明确双方的权利和义务。可以要求用人单位出具工伤证明等文件，为后续的赔偿打下基础。比如小王，他在辞职前和单位协商，让单位出具了工伤证明，还复印了自己的病历等材料，为后续的鉴定和赔偿做好了准备。

四、辞职后的处理流程

辞职后，要尽快去做伤残鉴定。可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，按照要求提交相关材料。鉴定结果出来后，根据伤残等级确定赔偿金额。如果和用人单位就赔偿问题协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。比如小赵，他辞职后做了伤残鉴定，结果是十级伤残，但单位只愿意赔偿很少的金额。小赵就向劳动仲裁机构申请仲裁，最终获得了合理的赔偿。

工伤没做伤残鉴定辞职后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的执行问题，如果用人单位拒绝支付赔偿款该怎么办。而且不同地区的工伤赔偿标准和流程可能会有所差异，也会给赔偿带来一定的不确定性。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿问题上少走弯路。