工伤鉴定结果出来后公司不管了怎么办

在工作中受了伤，本就身心俱疲，好不容易等工伤鉴定结果出来了，公司却不管了，这让受伤的员工心里更加没底。工伤鉴定本是为了保障劳动者在工作中受伤后能得到应有的赔偿和待遇，可公司的这种态度，无疑给员工又泼了一盆冷水。员工不仅要承受身体上的伤痛，还要面对公司的不作为，接下来该怎么办成了他们最关心的问题。

一、明确自身权益

工伤鉴定结果是员工维护自身权益的重要依据。根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。鉴定结果确定了工伤的等级，不同等级对应着不同的赔偿标准和待遇。比如，被鉴定为十级伤残的员工，除了可以获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿外，还能获得一次性伤残补助金。员工要清楚自己应得的权益，才能在后续维权中有的放矢。

二、与公司协商解决

首先尝试与公司进行友好协商。员工可以整理好工伤鉴定报告、医疗费用清单等相关材料，找公司负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的表达。如果公司愿意协商解决，双方可以就赔偿金额、支付方式等达成一致意见，并签订赔偿协议。例如，小李在工伤鉴定结果出来后，与公司协商，最终公司同意一次性支付他伤残补助金和医疗费等费用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括工伤鉴定报告、劳动合同、医疗费用发票等，以证明自己的工伤情况和与公司的劳动关系。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在违法行为，会责令公司改正，并要求公司支付相应的赔偿。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司按照规定支付了小张的工伤赔偿。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不满意，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤鉴定报告、劳动合同等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，员工可以向法院申请强制执行。例如，小王通过劳动仲裁获得了应有的赔偿，但公司拒绝支付，小王向法院申请强制执行后，最终拿到了赔偿款。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果仍然不服，员工还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼中，员工要提供充分的证据来支持自己的诉求。法院会根据事实和法律作出判决，一旦判决生效，公司必须履行判决。

工伤鉴定结果出来后公司不管了，员工有多种途径可以维护自己的权益。但在维权过程中，可能还会遇到各种问题，比如证据不足、公司拖延时间等。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你解决后续的难题，让你在维权路上更有保障。