原单位停产去新单位，社保该如何交

在现实生活里，不少人会遭遇原单位停产的情况，为了维持生计，就需要到新单位去工作。但这时候社保的缴纳就成了一个让人头疼的问题。社保对我们来说可太重要了，它关乎着我们的养老、医疗等多方面的保障。要是社保缴纳出了岔子，可能会对我们以后的生活产生不小的影响。那么，原单位停产去了新单位，社保到底该怎么交呢？下面就来详细说说。

一、了解原单位社保状态

原单位停产之后，要先搞清楚社保的状态。一般来说，原单位停产可能会做社保减员处理。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者拨打社保热线电话等方式，查询自己社保的缴纳情况和账户状态。比如，小李原来在一家工厂上班，工厂停产了，他就赶紧登录当地社保官网，查到原单位已经给他做了社保减员，这样他心里就有数了。

二、与新单位沟通社保事宜

到了新单位之后，要及时和新单位的人事部门沟通社保缴纳问题。把自己原单位社保的情况告知人事，比如社保账户信息、之前的缴费记录等。新单位在了解情况后，会根据规定为你办理社保增员手续。就像小张到新单位后，跟人事说了自己原单位社保已经停缴，人事就按照流程为他办理了增员，让他的社保能顺利在新单位继续缴纳。

三、办理社保转移手续（如有必要）

如果原单位和新单位不在同一个地区，就需要办理社保转移手续。具体步骤如下：

1.在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。

2.到新参保地社保经办机构提出社保转移申请，并提交上述凭证。

3.新参保地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构联系，办理转移接续手续。

比如小王从A市到B市工作，他在A市社保部门开具了相关凭证，拿到B市社保部门申请转移，经过一段时间，社保就成功转移到B市了。

四、确认社保缴纳情况

新单位开始缴纳社保后，要定期查询社保缴纳情况，确保社保正常缴纳。可以通过上述提到的查询方式，查看缴费记录和账户余额。要是发现有问题，比如缴费金额不对或者漏缴等情况，要及时和新单位人事沟通解决。

社保顺利转移到新单位并正常缴纳后，后续可能还会遇到一些问题，比如社保缴纳基数调整、社保待遇享受等。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是处理不好，可能会影响到你的社保权益。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决社保方面遇到的难题，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。