公司骗我们签离职但是赔偿金一直不发怎么办

在工作中，大家都希望能和公司有一个良好的合作关系，可有时候会遇到糟心事儿。有些公司为了减少成本或者其他目的，会耍些手段让员工签离职协议，承诺给赔偿金，可签完之后赔偿金却一直不发。这让员工们陷入了困境，辛苦工作换来的赔偿打了水漂，生活也可能因此受到影响。那遇到这种公司骗签离职且赔偿金不发的情况，该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系及赔偿约定

要想解决问题，证据是关键。得先收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些东西能证明你在这家公司工作过。另外，关于赔偿金的约定也要有证据，比如离职协议、聊天记录、邮件等，里面得明确提到公司答应给你多少赔偿金。

举个例子，小张被公司骗签了离职协议，协议里写明会给他一笔赔偿金。他保留好了这份协议，还留着和公司领导沟通赔偿金的聊天记录，这些就是很重要的证据。

二、和公司协商解决

收集好证据后，可以先试着和公司协商。找公司负责人，心平气和地跟他们说清楚情况，要求他们按照约定支付赔偿金。协商的时候要注意方式方法，不要把关系闹僵，要摆事实、讲道理。

比如小李遇到这种情况后，他先给公司发了一封正式的邮件，说明了自己的诉求，并且附上了相关证据。然后和公司约了时间面谈，在面谈中，他冷静地表达了自己的想法，希望公司能尽快支付赔偿金。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据，写一份投诉信，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查。

例如，小赵向劳动监察部门投诉后，工作人员很快联系了他，了解了具体情况，然后去公司进行调查。公司在劳动监察部门的压力下，可能会重视起来。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、公司信息、仲裁请求和事实理由等。

比如小王申请劳动仲裁后，仲裁机构会安排开庭审理。在庭审中，双方会进行举证和辩论，仲裁机构会根据事实和法律做出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据法律规定和事实情况进行审理和判决。

比如小陈对仲裁结果不服，向法院提起了诉讼。法院经过审理，最终判决公司支付赔偿金。

赔偿金问题解决之后，还可能面临公司后续的刁难，比如不给开离职证明、在行业内诋毁你的声誉等。这些情况处理起来也很麻烦，一不小心就会影响你下一份工作。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你应对后续可能出现的问题，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身权益的道路上更有保障。