工伤单位垫付后没鉴定工伤怎么办

在工作中受伤本就令人糟心，如果单位垫付了费用却没去做工伤鉴定，那就更让人头疼了。工伤鉴定可是保障咱们权益的重要环节，它能确定咱们所受伤害是不是工伤，以及工伤的严重程度，进而决定咱们能获得多少赔偿。要是单位没去做鉴定，咱们后续的赔偿就可能没了着落，心里肯定不踏实。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、了解工伤鉴定的重要性

工伤鉴定是认定工伤和确定赔偿的关键。只有经过专业机构的鉴定，才能明确员工所受伤害是否属于工伤范围，以及工伤的等级。比如小李在工作时不小心受伤，单位垫付了医药费，但没进行工伤鉴定。后来小李想要申请赔偿，却因为没有鉴定结果，无法确定赔偿金额和项目。所以，工伤鉴定能为员工争取合理的赔偿提供依据。

二、与单位沟通协商

发现单位没去做工伤鉴定，员工首先要做的就是和单位沟通。可以找单位负责此事的人员，说明工伤鉴定的重要性和必要性，提醒他们及时去办理鉴定手续。沟通时要注意方式方法，心平气和地交流。比如小张受伤后，单位没鉴定，他就主动找到单位领导，诚恳地说明情况，领导了解后就安排人员去办理鉴定了。

三、自行申请工伤鉴定

如果和单位沟通后，单位还是不配合做工伤鉴定，员工可以自行申请。员工需要在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。例如小王，单位不配合，他就自己准备好材料去申请，最终成功认定了工伤。

四、收集证据

不管是和单位协商还是自行申请工伤鉴定，证据都很重要。员工要收集能证明自己是在工作中受伤的证据，比如工作证、考勤记录、同事的证言等。这些证据能增加工伤认定的成功率。像小赵受伤后，他收集了同事的证言和工作时的照片，在申请工伤鉴定时起到了很大的作用。

五、寻求法律帮助

如果自行申请工伤鉴定遇到困难，或者单位拒绝承担相应责任，员工可以寻求法律帮助。可以咨询专业的律师，律师会根据具体情况提供专业的建议和解决方案。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

工伤认定只是维权的第一步，后续还可能会遇到赔偿金额协商不一致、单位拖延支付赔偿等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理的赔偿，怎么应对单位的拖延。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。