已获交通人损赔偿，主张工伤赔偿怎么操作

在生活里，有时候有人在上下班途中遭遇交通事故，获得了交通人身损害赔偿后，还想申请工伤赔偿。这是因为交通事故导致的伤害既符合交通事故侵权赔偿的情形，又可能满足工伤认定的条件。那么，在已经拿到交通人损赔偿的情况下，要怎么去主张工伤赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认是否符合工伤认定条件

想要主张工伤赔偿，得先看看自己符不符合工伤认定的条件。按照法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。比如说小李在下班路上被一辆汽车撞了，交警认定对方负主要责任，小李这种情况就有可能被认定为工伤。要确认自己是否符合条件，得留意事故责任划分情况，只有非本人主要责任才行。

二、准备工伤认定申请材料

确定符合条件后，就要着手准备申请工伤认定的材料了。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。以小张为例，他为了申请工伤认定，准备了劳动合同、医院的诊断证明、事故责任认定书等材料，这些材料能帮助相关部门准确了解他的情况。

三、提交工伤认定申请

准备好材料后，要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。提交申请后，相关部门会进行调查核实。比如小王提交申请后，社保部门会向他的单位、同事了解情况，查看事故现场等，以确定是否属于工伤。

四、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定通过了，接下来就需要进行劳动能力鉴定。这是为了确定工伤职工的伤残等级和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小赵经过劳动能力鉴定，被确定为九级伤残，这就为他后续的赔偿提供了依据。

五、申请工伤赔偿

最后就是申请工伤赔偿了。根据劳动能力鉴定结果，按照相应的标准计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。比如小陈与单位协商赔偿没达成一致，就申请了劳动仲裁，最终获得了应有的赔偿。

拿到交通人损赔偿后主张工伤赔偿，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金额的计算是否准确，用人单位不配合赔偿该怎么办等。这些问题要是处理不好，很容易影响自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在主张工伤赔偿的过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。