员工上下班途中骑电动车摔伤算工伤吗

很多打工人每天上下班都骑着电动车，风里来雨里去。有时候在路上难免会发生一些意外，比如不小心摔了一跤。这时候大家就会犯嘀咕，这在上下班途中骑电动车摔伤了，到底能不能算工伤呢？毕竟工伤和非工伤，在后续的医疗费用、工资待遇等方面可有着不小的差别。接下来就来详细解答一下这个问题。

一、认定工伤的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“上下班途中”，二是“非本人主要责任”。也就是说，并不是只要在上下班途中受伤就一定能认定为工伤，还得看是不是符合非本人主要责任这个条件。

比如，小李在下班回家的路上，正常骑着电动车，突然一辆汽车违规变道，把小李撞倒了，导致小李摔伤。经过交警认定，汽车司机负主要责任，小李负次要责任。这种情况下，小李就符合认定工伤的条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”包括合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理的时间，一般是指正常上下班的时间，以及因为加班、交通拥堵等合理原因导致的时间延长。合理的路线，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

比如，小张下班后先去超市买了点东西再回家，结果在回家的路上骑电动车摔伤了。如果小张去超市买东西是日常生活所需，且路线是合理的，那么就可以认定为“上下班途中”。但如果小张是绕了一大圈去办其他事情，那就可能不符合“上下班途中”的条件了。

三、“非本人主要责任”的判断

判断是否为“非本人主要责任”，通常需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果交警认定员工在事故中负主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。

比如，小王骑电动车上班时，因为自己闯红灯导致与另一辆车相撞，自己摔伤了。交警认定小王负事故的全部责任，这种情况下，小王就不能认定为工伤。

四、申请工伤认定的流程

如果员工认为自己符合工伤认定条件，需要在规定的时间内申请工伤认定。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需要提交以下材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

工伤认定下来后，员工还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

员工在上下班途中骑电动车摔伤是否算工伤，要综合考虑“上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件。如果符合条件，就可以按照规定申请工伤认定。不过，工伤认定过程中可能会遇到各种问题，比如用人单位不配合、对责任认定有异议等。这时候就需要专业的法律帮助了。律图平台汇聚了众多专业的律师，他们有着丰富的经验，能够根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和解决方案，帮你维护自己的合法权益。