受工伤没有参保工伤保险怎么办

不少打工人在工作中勤勤恳恳，一门心思的干事业，却不小心遭遇了工伤。这时候，如果所在单位已经给缴纳了工伤保险，那经济上的压力能减轻不少。可如果没参保工伤保险，这可咋整啊？很多人在遇到这种情况的时候，往往不知所措，毕竟工伤会带来身体上的痛苦，还可能面临经济上的损失。接下来咱就详细说说受工伤没参保工伤保险该如何应对。

一、明确单位责任与认定工伤

即便单位没给参保工伤保险，要是员工受了工伤，单位也得按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以第一步得赶紧去认定工伤。员工可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。像李先生在一家小工厂上班，操作机器时受伤了，工厂没给他买工伤保险，他就自己收集相关材料去申请工伤认定了。需要提交的材料有工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

二、劳动能力鉴定不能少

工伤认定下来之后，就要进行劳动能力鉴定了，这是确定赔偿金额的重要环节。它能确定工伤职工的伤残等级、生活自理障碍程度等。一般是在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。比如张女士受工伤后，手指受伤但不确定恢复后对工作的影响程度，通过劳动能力鉴定就能明确。要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、与单位进行协商赔偿

在拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿事宜了。要明确赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商的时候要心平气和，把自己的诉求表达清楚，同时也要了解相关的法律规定，做到有理有据。比如赵先生受工伤后，和单位协商时，依据法律算出了自己应得的赔偿金额，和单位沟通时很顺利就达成了赔偿协议。

四、协商不成可投诉维权

要是和单位协商不成，也别慌，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位的违法行为进行调查处理。投诉时要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。工作人员会根据你提供的材料进行核实，维护你的合法权益。

五、诉讼途径解决纠纷

如果投诉也解决不了问题，那就可以考虑通过诉讼途径解决了。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，最好能找专业的律师帮忙。比如孙先生受工伤后和单位协商、投诉都没解决问题，最后请了律师通过诉讼成功拿到了赔偿。

受工伤没参保工伤保险，后续还会面临很多复杂的情况，比如赔偿金额的执行问题，单位如果拒不执行该怎么办，还有二次治疗费用的承担等等。要是处理不好，劳动者的合法权益可能难以得到保障。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们处理过各种工伤纠纷案件，经验丰富。而且律图不会打包票、不做虚假承诺、不夸大效果，会依据实际情况为你提供专业的解决方案，帮你维护自己的合法权益。